Payroll en Compensation & Benefits Specialist

Conessence; Cortewallewijk; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Loon afhankelijk van ervaring

Bedrijfswagen

Tankkaart

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Bonus warrants

30 verlofdagen

Flexibele uren

Thuiswerk 1 dag

80% of 90% werken

Ruimte voor HR-projecten

Job summary

Conessence zoekt een payroll-expert die zorgt voor een vlekkeloze payroll en compensation & benefits in een jong, familiaal bedrijf.

Je werkt in een klein HR-team en rapporteert collega’s, chauffeurs en arbeiders. Je behandelt loonberekeningen, vakantiegeld, eindejaarspremie en loonkostberekeningen, en werkt aan loonstructuren en verzekeringen.

Het aanbod omvat een bedrijfswagen, 30 verlofdagen, flexibel uren, 1 dag thuiswerk bij voltijd en ruimte om comp & ben uit te bouwen.

Qualifications

• Minstens 3–4 jaar payroll‑ervaring.
• Sterke kennis van sociale wetgeving.
• Ervaring met SD Worx en eBlox is een grote troef.
• Je kan zelf berekeningen maken (vakantiegeld, eindejaarspremie, bruto‑netto...).
• Je bent flexibel, stressbestendig en kan prioriteiten bepalen.
• Je werkt zelfstandig en neemt ownership over je dossiers.
• Nederlandstalig (veiligheidscontext).
• Je kan je plan trekken in het Frans (50% van de chauffeurs is Franstalig).

Responsibilities

• Payrollverwerking voor arbeiders en bedienden.
• Zelf berekeningen maken: vakantiegeld, eindejaarspremie, bruto‑netto, premies, loonkostberekeningen.
• Loonstructuren uitwerken en salarisbenchmarks.
• Optimalisatie van verzekeringen.
• Autoleasing verder uitbouwen.
• Loontransparantie en functieclassificaties mee vormgeven.
• Rapportering: cijfers, analyses en inzichten.
• Vragen van medewerkers beantwoorden.
• Meedenken over HR‑verbeteringen en optimalisaties.

Skills

Payroll ervaring

Compensation & ben

Sociale wetgeving

SD Worx ervaring

eBlox ervaring

Eigen initiatief

Frans basis

Nederlands (moedertaal)

Tools

SD Worx

eBlox

Job description

Bedrijfsinformatie

In deze rol word je de expert die ervoor zorgt dat zowel payroll als compensation & benefits strak, correct en vooruitstrevend georganiseerd zijn.

Je komt terecht in een jong team in een familiaal bedrijf waar iedereen elkaar kent, waar de eigenaar gewoon mee rondloopt, en waar de dynamiek van de logistiek zorgt voor een omgeving die soms snel schakelt — maar altijd warm, mensgericht en collegiaal blijft.

Ideaal voor iemand met 3 à 4 jaar ervaring, die klaar is om meer verantwoordelijkheid, meer diepgang en meer comp & ben‑projecten op te nemen.

Taken

• Payrollverwerking voor zowel arbeiders en bedienden.
• Zelf berekeningen maken: vakantiegeld, eindejaarspremie, bruto‑netto, premies, loonkostberekeningen.
• Comp & ben‑projecten:
  • Loonstructuren uitwerken.
  • Salarisbenchmarks en marktanalyses.
  • Optimalisatie van verzekeringen.
  • Autoleasing verder uitbouwen.
  • Loontransparantie en functieclassificaties mee vormgeven.
• Rapportering: werken met cijfers, analyses maken, inzichten formuleren.
• Vragen van medewerkers beantwoorden (arbeiders, bedienden, chauffeurs).
• Meedenken over verbeteringen en optimalisaties binnen HR.
• Flexibel schakelen wanneer er veel tegelijk binnenkomt.

Profiel

Must haves

• Minstens 3–4 jaar ervaring in payroll.
• Sterke kennis van sociale wetgeving.
• Ervaring met SD Worx en eBlox is een grote troef.
• Je kan zelf berekeningen maken (vakantiegeld, eindejaarspremie, bruto‑netto...).
• Je bent flexibel, stressbestendig en kan prioriteiten bepalen.
• Je werkt zelfstandig en neemt ownership over je dossiers.
• Nederlandstalig (veiligheidscontext).
• Je kan je plan trekken in het Frans (50% van de chauffeurs is Franstalig).

Nice to haves

• Ervaring in een logistieke of arbeidersomgeving.
• Affiniteit met comp & ben‑projecten.
• Interesse in autoleasing, verzekeringen of loonstructuren.
• Basiskennis Engels.

Aanbod

Je komt terecht in een familiaal bedrijf met een open cultuur, vlakke structuur en een jong HR‑team dat graag samenwerkt, leert en groeit.

Daarnaast krijg je:

• Brutoloon afhankelijk van ervaring.
• Bedrijfswagen met tankkaart.
• Maaltijdcheques van €9.
• Ecocheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.
• Bonus via warranten
• 30 verlofdagen - vrij in te plannen
• Flexibele uren (start tussen 7u en 10u).
• Thuiswerk: 1 dag/week bij voltijds werken.
• Mogelijkheid tot 80% of 90% te werken.
• Een rol met diepgang, variatie, projectwerk en ruimte om comp & ben echt uit te bouwen.