Payroll, Comp & Ben Specialist

O'connect; Oost-Vlaanderen; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Senior expertfunctie

Aantrekkelijk salarispakket

Bedrijfswagen en laadkaart

Extralegale voordelen

Flexibel verloningsplan

Ruime verlofregeling

Thuiswerk mogelijk

Ontwikkeling ruimte

Professionele werkomgeving

Résumé du poste

O'connect zoekt een Payroll, Comp & Ben Specialist die een brede expertrol inneemt op vlak payroll, compensation & benefits en sociale wetgeving, gekoppeld aan HR-projecten en data. Je voert analyses uit, optimaliseert processen en implementeert systemen zoals HRIS en payroll-tools.

Je biedt advies aan interne stakeholders en bewaakt compliance met Belgische paritaire comités. Een senior functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor ontwikkeling, naast een aantrekkelijk verloningspakket en

Qualifications

• Bewezen ervaring binnen payroll en/of Compensation & Benefits.
• Zeer sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en payroll.
• Ervaring met paritaire comités en loonstructuren.
• Ervaring met HR- en payrollsoftware; kennis van eBlox en/of SuccessFactors is een plus.
• Sterk analytisch en in staat complexe HR-data en processen te doorgronden.
• Ervaring met het zelfstandig begeleiden van HR-projecten.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en oplossingsgericht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vlot in stakeholdermanagement.

Responsabilités

• Beheren en verder ontwikkelen van het compensation & benefits-beleid, waaronder loonstructuren, barema’s, bonussystemen en extralegale voordelen.
• Vertalen van sociale wetgeving naar concrete en werkbare HR-oplossingen.
• Initiëren en begeleiden van diverse HR- en payrollprojecten, van analyse tot implementatie.
• Uitvoeren van HR-analyses, datacontroles en interne audits.
• Optimaliseren en digitaliseren van payroll- en C&B-processen.
• Meewerken aan het beheer en de verdere ontwikkeling van verschillende HR-systemen en tools, waaronder HRIS, payroll- en tijdsregistratiesystemen.
• Adviseren en informeren van interne stakeholders rond payroll, verloning en HR-processen.

Connaissances

Payroll-ervaring

C&B kennis

Belgische wetgeving

Stakeholdermanagement

Outils

HRIS

eBlox

SuccessFactors

Description du poste

Functie

Als Payroll, Comp & Ben Specialist neem je een brede expertrol op binnen hard HR en combineer je diepgaande kennis van payroll, compensation & benefits en sociale wetgeving met HR-projecten, data en procesoptimalisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheren en verder ontwikkelen van het compensation & benefits-beleid, waaronder loonstructuren, barema’s, bonussystemen en extralegale voordelen.
• Vertalen van sociale wetgeving naar concrete en werkbare HR-oplossingen.
• Initiëren en begeleiden van diverse HR- en payrollprojecten, van analyse tot implementatie.
• Uitvoeren van HR-analyses, datacontroles en interne audits.
• Optimaliseren en digitaliseren van payroll- en C&B-processen.
• Meewerken aan het beheer en de verdere ontwikkeling van verschillende HR-systemen en tools, waaronder HRIS, payroll- en tijdsregistratiesystemen.
• Adviseren en informeren van interne stakeholders rond payroll, verloning en HR-processen.

Profiel

• Bewezen ervaring binnen payroll en/of Compensation & Benefits.
• Zeer sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en payroll.
• Ervaring met verschillende paritaire comités en loonstructuren.
• Ervaring met HR- en payrollsoftware; kennis van eBlox en/of SuccessFactors is een plus.
• Sterk analytisch en in staat complexe HR-data en processen te doorgronden.
• Ervaring met het zelfstandig begeleiden van HR-projecten.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en oplossingsgericht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vlot in stakeholdermanagement.
• Je bent een teamplayer die expertise graag deelt en tegelijk zelfstandig verantwoordelijkheid opneemt.

Aanbod

• Een senior expertfunctie met veel inhoudelijke verantwoordelijkheid en impact.
• Een aantrekkelijk salarispakket in functie van jouw relevante ervaring.
• Bedrijfswagen en laadkaart.
• Uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder maaltijd- en ecocheques, netto-onkostenvergoeding, bonusmogelijkheden en verzekeringen.
• Flexibel verloningsplan.
• Ruime verlofregeling met ADV- en extralegale vakantiedagen.
• Mogelijkheid tot thuiswerk en flexibele werkuren.
• Veel ruimte voor professionele ontwikkeling, initiatief en verdere specialisatie.
• Een warme en professionele werkomgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.