Compensation & Benefits Specialist

HR Talents; Doel; Hybride; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

26 verlofdagen

Thuiswerk mogelijk

Résumé du poste

HR Talents zoekt een Compensation & Benefits Specialist voor de regio Kallo in Doel. Je combineert payroll met compensation & benefits en bent het eerste aanspreekpunt voor loonvraagstukken binnen een dynamische logistieke omgeving.

Je beheert jaarafrekeningen, bonussen en verzekeringen, coördineert wagenpark en HR-projecten, en levert rapporteringen en data-analyse op maat. Ervaring met SD Worx (Eblox) en Protime is een plus; Nederlands, Frans en Engels worden vlot gesproken.

Qualifications

• Payroll verwerking en opvolging voor bedienden en arbeiders.
• Eindejaars- en vakantiegeldberekeningen.
• Beheer van verzekeringen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Coördineren van wagenpark en projectopvolging.
• Rapportering en analyses in Excel; HR-processen verbeteren.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor payroll voor verschillende paritaire comités.
• Berekenen van eindejaarspremies en bonussen.
• Uitzoeken en analyseren van loon gerelateerde vragen.
• Samenwerken met management aan HR-projecten en digitalisering.
• Opstellen van rapportages en adviezen.

Connaissances

Payroll ervaring

Compensation & Benefits

Excel rapportering

Analytisch

Formation

Professionele Bachelor

Outils

SD Worx (Eblox)

Protime

Description du poste

• Interim optie vast, Onbepaalde duur, Starter

Heb jij een eerste degelijke ervaring als payroll officer en ben je gepassioneerd door compensation & benefits? Krijg jij energie van cijfers, rapportering, HR projecten en het vertalen van data naar waardevolle inzichten? Wil je jouw expertise inzetten binnen een dynamische logistieke omgeving waar je veel autonomie krijgt en nauw samenwerkt met medewerkers en management? Dan is deze rol als Compensation & Benefits Specialist in regio Kallo iets voor jou!

Functieomschrijving

Als Compensation & Benefits Specialist maak je deel uit van een enthousiast HR-team en combineer je payroll met een brede verantwoordelijkheid binnen compensation & benefits. Je bent het aanspreekpunt voor loonvraagstukken, beheert verschillende HR-projecten en zorgt voor een correcte rapportering.

• Eerst en vooral sta je in voor de correcte verwerking en opvolging van de payroll voor bedienden en arbeiders van verschillende paritaire comités, voor wie je het ook het eerste aanspreekpunt bent.
• Je berekent zelf eindejaarspremies, bonussen en vakantiegelden.
• Je beheert verzekeringen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen hierover.
• Je coördineert het wagenpark en volgt de aansluitende projecten op.
• Je maakt rapporteringen en analyses in Excel en formuleert adviezen.
• Je werkt HR-projecten uit en denkt actief mee over verbeteringen, digitalisering en optimalisaties binnen payroll-, comp&ben en HR-processen.

Jouw troeven

• Je beschikt over 4 jaar relevante ervaring binnen payroll en hebt sterke interesse in compensation & benefits.
• Je kan zelfstandig complexe loonberekeningen uitvoeren.
• Up to date kennis van sociale wetgeving is evident.
• Je werkt graag met cijfers, analyses en rapporteringen en hebt een uitstekende kennis van Excel.
• Ervaring met SD Worx (Eblox) en Protime is een pluspunt.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent analytisch, nauwkeurig en discreet.
• Je bent een toegankelijke teamspeler die graag verantwoordelijkheden opneemt.
• Bedrijfswagen

Je mag hierop rekenen

Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van jouw ervaring, aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder

• Bedrijfswagen,
• Maaltijdcheques,
• Hospitalisatieverzekering,
• Groepsverzekering
• 26 verlofdagen, vrij te kiezen,
• Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week na je inwerkperiode.
• Een moderne en informele werkomgeving waar samenwerking, vertrouwen en toegankelijkheid centraal staan.
• Veel autonomie en eigen verantwoordelijkheden binnen een klein en gedreven HR-team.

Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type) Minstens 2 jaar ervaring