HR Talent Officer

Jobat; Dottenijs; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijk

Gezellige en samenwerkende sfeer

Résumé du poste

Jobat zoekt een tweetalige HR Talent Officer (FR/NL) om wervings- en inwerkactiviteiten te ondersteunen op de verschillende vestigingen. Je hebt een bachelor- of masterdiploma en relevante ervaring in werving en selectie, met sterke organisatorische vaardigheden en een talentjagermentaliteit.

Je werkt zelfstandig, communiceert vlot met partners en reist regelmatig tussen vestigingen. Er is ruimte voor initiatieven, opleiding en ontwikkeling, met een aantrekkelijk salarispakket, inclusief

Qualifications

• U hebt een bachelor- of masterdiploma.
• U hebt een eerste succesvolle ervaring op het gebied van werving en selectie.
• U bent perfect tweetalig Frans-Nederlands.
• U kunt vaardigheden en potentieel van kandidaten goed inschatten.
• U beschikt over uitstekende organisatorische en planningsvaardigheden.
• Je werkt nauwgezet, gestructureerd en zelfstandig.
• Je beschikt over sterke interpersoonlijke vaardigheden en communiceert vlot met verschillende gesprekspartners.
• Je bent resultaatgericht en hebt een echte talentjagermentaliteit.
• Je bent creatief, proactief en gaat graag uitdagingen aan.

Responsabilités

• Als echte expert(e) op het gebied van werving speelt u een sleutelrol bij het aantrekken, selecteren en inwerken van talent bij onze klant.
• U begeleidt het wervingsproces van A tot Z en draagt actief bij aan de groei van de teams.
• In samenwerking met de managers aantrekkelijke vacatures opstellen en publiceren.
• Voor elke wervingsbehoefte passende wervingsstrategieën uitstippelen en uitvoeren.
• De beste talenten identificeren, benaderen en aantrekken via verschillende kanalen en platforms.
• Een pool van gekwalificeerde kandidaten opbouwen en onderhouden.
• Een netwerk van externe partners opzetten en onderhouden: scholen, opleidingsinstellingen, banenbeurzen, gespecialiseerde bureaus, enz.
• De administratieve afhandeling van wervingsactiviteiten en vacatureadvertenties verzorgen.
• Sollicitaties beoordelen, telefonische screenings uitvoeren en sollicitatiegesprekken organiseren.
• Kandidaten gedurende het hele selectieproces begeleiden en zorgen voor een hoogwaardige kandidaatervaring.
• Managers adviseren en hen op de hoogte houden van de voortgang van de wervingsprocedures.
• Actief bijdragen aan de integratie van nieuwe medewerkers en toezicht houden op hun onboarding.
• De eerste beoordelingen van nieuwe medewerkers organiseren en opvolgen.
• Regelmatig tussen de verschillende vestigingen reizen om dicht bij de praktijk en de teams te blijven.

Connaissances

Recruitment experience

Organizational skills

Interpersonal skills

Proactive mindset

Dutch-French bilingual

Formation

Bachelor- of masterdiploma

Description du poste

Introductie

Onze klant is een belangrijke speler in de detailhandel, gespecialiseerd in huis, tuin en interieur.

In het kader van de uitbreiding van de HR-afdeling zijn we op zoek naar een tweetalige (FR/NL) HR Talent Officer om de wervings- en inwerkactiviteiten op de verschillende vestigingen van onze klant te ondersteunen.

Wie zoeken we?

Uw profiel :

• U hebt een bachelor- of masterdiploma ;
• U hebt een eerste succesvolle ervaring op het gebied van werving en selectie ;
• U bent perfect tweetalig Frans-Nederlands ;
• U kunt zowel de vaardigheden als het potentieel van kandidaten goed inschatten ;
• U beschikt over uitstekende organisatorische en planningsvaardigheden ;
• Je werkt nauwgezet, gestructureerd en zelfstandig ;
• Je beschikt over sterke interpersoonlijke vaardigheden en communiceert vlot met verschillende gesprekspartners ;
• Je bent resultaatgericht en hebt een echte talentjagermentaliteit ;
• Je bent creatief, proactief en gaat graag uitdagingen aan.

Wat onze klant u te bieden heeft :

• Een afwisselende HR-functie met grote impact ;
• Een strategische rol binnen een ambitieus en groeiend bedrijf ;
• Veel zelfstandigheid in uw werk en de mogelijkheid om eigen initiatieven te nemen ;
• Mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling ;
• Een gezellige en samenwerkingsgerichte sfeer binnen gepassioneerde teams ;
• Een dynamische werkomgeving waarin de mens centraal staat ;
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief onder meer een bedrijfswagen, afgestemd op uw ervaring en vaardigheden.

Functieomschrijving

Uw taken :

Als echte expert(e) op het gebied van werving speelt u een sleutelrol bij het aantrekken, selecteren en inwerken van talent bij onze klant. U begeleidt het wervingsproces van A tot Z en draagt actief bij aan de groei van de teams.

Uw taken :

• In samenwerking met de managers aantrekkelijke vacatures opstellen en publiceren ;
• Voor elke wervingsbehoefte passende wervingsstrategieën uitstippelen en uitvoeren ;
• De beste talenten identificeren, benaderen en aantrekken via verschillende kanalen en platforms ;
• Een pool van gekwalificeerde kandidaten opbouwen en onderhouden ;
• Een netwerk van externe partners opzetten en onderhouden: scholen, opleidingsinstellingen, banenbeurzen, gespecialiseerde bureaus, enz. ;
• De administratieve afhandeling van wervingsactiviteiten en vacatureadvertenties verzorgen ;
• Sollicitaties beoordelen, telefonische screenings uitvoeren en sollicitatiegesprekken organiseren ;
• Kandidaten gedurende het hele selectieproces begeleiden en zorgen voor een hoogwaardige kandidaatervaring ;
• Managers adviseren en hen op de hoogte houden van de voortgang van de wervingsprocedures ;
• Actief bijdragen aan de integratie van nieuwe medewerkers en toezicht houden op hun onboarding ;
• De eerste beoordelingen van nieuwe medewerkers organiseren en opvolgen ;
• Regelmatig tussen de verschillende vestigingen reizen om dicht bij de praktijk en de teams te blijven.