Junior HR Officer

CONESSENCE; Wingene; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

CONESSENCE zoekt een recruiter die het volledige rekruteringsproces beheert, van intake tot onboarding, en actief talent zoekt via LinkedIn, jobplatformen en het eigen netwerk. Je overlegt met leiders om personeelsnoden scherp te stellen en trekt de juiste profielen aan.

Je onderhoudt contacten met interim- en selectiekantoren en vertegenwoordigt de organisatie op jobbeurzen en jobdagen terwijl je de personeelsplanning en roosters nauwgezet volgt.

Qualifications

• Beheer van het volledige rekruteringsproces: intake, sourcing, sollicitatiegesprekken, werving en onboarding.
• Actief talent zoeken via LinkedIn, jobplatformen, eigen netwerk en sourcingkanalen.
• Overleggen met leidinggevenden om personeelsnoden scherp te stellen en juiste profielen aan te trekken.
• Onderhouden van contacten met interim- en selectiekantoren en vertegenwoordigen op jobbeurzen en -dagen.

Responsibilities

• Beheer het volledige rekruteringsproces van intake tot onboarding.
• Zoek actief naar technisch talent via LinkedIn, jobplatformen en netwerken.
• Overleg met leidinggevenden om personeelsnoden helder te krijgen en profielen aan te trekken.
• Onderhoud contacten met interim- en selectiekantoren en vertegenwoordig de organisatie op jobbeurzen en -dagen.
• Volg de personeelsplanning en roosters zodat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn.

Skills

LinkedIn

Jobplatformen

Netwerk

Job description

• Je beheert het **volledig rekruteringsproces**: van vacature-intake en sourcing tot sollicitatiegesprekken, aanwerving en onboarding.
• Je gaat actief op zoek naar technisch talent via **LinkedIn**, **jobplatformen**, je **eigen netwerk** en andere **sourcingkanalen**.
• Je overlegt met leidinggevenden om hun **personeelsnoden scherp** te **stellen** en de juiste profielen aan te trekken.
• Je onderhoudt **contacten** met **interim**\- en **selectiekantoren** en vertegenwoordigt de organisatie op **jobbeurzen** en **jobdagen**.
• Je volgt de **personeelsplanning** en roosters mee op, zodat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn.