Job | HR Business Partner | Brussel

Belfius; Brussel; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Flexibele uren

Thuiswerk mogelijk

Job summary

Belfius zoekt een ervaren HR Business Partner om als trusted advisor te fungeren op het kruispunt van strategie, cultuur en transformatie. Je bouwt relaties met People Managers en vertaalt Strategy 2030 naar concrete HR-acties en prioriteiten.

Je ondersteunt leiders bij talent-, cultuur- en organisatieontwikkeling, begeleidt transities en stimuleert modern leiderschap. Je werkt nauw samen met HR-collega's en levert betrouwbare HR-adviezen.

Qualifications

• Masterdiploma vereist in HR/psychologie/economie/rechten of gelijkwaardig.
• Minimaal 8 jaar HR-ervaring, waarvan ≥3 jaar als HR Business Partner.
• Vlot NL, FR en EN in woord en schrift.

Responsibilities

• Beheren van strategie, cultuur en leiderschap binnen het People-leadership-perimeter.
• Uitvoeren van change-initiatieven en coaching van managers.
• Data-gedreven advies geven via HR-dashboards en workforce-analyses.
• Samenwerken met HR-Experts en collega HRBP's voor programma's zoals ontwikkeling en retentie.

Skills

HR-ervaring

Analytisch denken

Communicatie

Leiderschap

Education

Masterdiploma HR

Job description

Omschrijving

Wil je als HR Business Partner échte impact maken in een organisatie die volop in transformatie staat? Krijg je energie van werken in een ambitieuze strategische context waar cultuur, leiderschap en skills centraal staan? Hou je van change, verbinding en managementadvies dat ertoe doet?

Omschrijving

Wil je als HR Business Partner échte impact maken in een organisatie die volop in transformatie staat? Krijg je energie van werken in een ambitieuze strategische context waar cultuur, leiderschap en skills centraal staan? Hou je van change, verbinding en managementadvies dat ertoe doet?
Dan is dit het moment om mee te stappen in onze Strategy 2030.
Op de werkvloer.
In de dialoog met leiders.
In het uitbouwen van future‑proof teams.

We zoeken een stevige HRBP: iemand die ervaring heeft, scherp kan analyseren, kan challengen met respect, moeilijke boodschappen kan brengen, data gebruikt als kompas én plezier haalt uit samenwerken met managers.

De job in een notendop

Als HR Business Partner werk je op het kruispunt vanstrategie, cultuur, leiderschap, skills en transformatie. Jij bent de trusted advisor én de change driver voor het People‑leadership binnen jouw perimeter.

Strategische HR‑partner

• Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie op met jouw People Managers.
• Je begrijpt diepgaand de business en vertaalt de Strategy 2030 naar concrete HR‑acties en prioriteiten.
• Je helpt leiders koers te bepalen op vlak van talent, skills, cultuur en organisatieontwikkeling.

Change en leiderschap in actie

• Je begeleidt teams door transities, reorganisaties en nieuwe manieren van werken.
• Je ondersteunt managers in het brengen van moeilijke boodschappen op een heldere, respectvolle manier.
• Je stimuleert een growth mindset en modern leiderschap in lijn met onze cultuur.

Data‑gedreven besluitvorming

• Je werkt met HR‑dashboards en workforce‑data om onderbouwde adviezen te geven.
• Je detecteert trends, risico’s en opportuniteiten in jouw perimeter.
• Je helpt managers mee strategische beslissingen nemen over hun teams en capaciteit.

Connector van mensen, teams en expertise

• Je werkt nauw samen met Collega‑HRBP’s, Recruitment, Talent, Reward, Legal en andere HR‑experts.
• Je zorgt dat HR‑programma’s zoals talentontwikkeling, retentie, wellbeing, successieplanning en performantie juist geïmplementeerd worden.

Hands‑on expert & sparringpartner

• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor zowel operationele als strategische thema’s.
• Je ondersteunt managers op vlak van workforce planning, teamdynamiek, leiderschap, conflictbemiddeling, rollen & verantwoordelijkheden.
• Je bent een professionele, discrete en betrouwbare HR‑partner.

Jij hoeft geen witte raaf te zijn

Al kan je er bij ons wel één worden. Bij ons kan je volop je vleugels spreiden indien je voldoet aan de volgende voorwaarden:

• Een masterdiploma (HR, psychologie, sociologie, economie, rechten…).
• Min. 8 jaar ervaring binnen HR, waarvan min. 3 jaar als HR Business Partner.
• Vlot werken in NL, FR en EN.
• Kan challengen met respect en leiders kan helpen groeien.
• Data gebruikt in je redeneringen en beslissingen.
• Zowel strategisch kan denken als hands‑on kan schakelen.
• Enthousiast wordt van verandering en het bouwen aan de organisatie van morgen.
• Sterke teamplayer en de bereidheid om actief bij te dragen aan gemeenschappelijke doelstellingen.

Belfius koestert zijn talenten

Behalve de kans om elke dag te shinen, bieden wij jou een fulltime contract van onbepaalde duur met:

• Een mooi loon aangevuld met een innovatief aanbod om een persoonlijk budget samen te stellen dat je kan besteden volgens je voorkeuren (bv. wagen, fiets, pc, smartphone, tablet, huisvesting onder bepaalde voorwaarden) en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, personeelsvoordeel op eigen producten en diensten, en een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Mogelijkheden te over om je te ontwikkelen door een brede waaier aan opleidingen en carrièrekansen in de hele Belfius‑groep.
• Een goede werk‑privé balans dankzij flexibele uren, de combinatie kantoor‑en thuiswerk en een aantrekkelijk aantal vakantiedagen.
• Een moderne werkplek in het hart van Brussel met een coole fitness, een lekker gezond restaurant en gezellige ontmoetingsruimtes, dit alles op wandelafstand van de winkelstraat, het treinstation Brussel-Noord en de metrohalte Rogier.