Interne Recruiter

Office Roeselare; Adegem; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Office Roeselare zoekt een recruiter met ervaring in het aantrekken van technische profielen. Je werkt zelfstandig, krijgt ruimte om je dag te organiseren en er is aandacht voor een gezonde werk-privébalans.

Je zoekt kandidaten via diverse kanalen, screent cv's en begeleidt onboarding. Je rapporteert aan de HR Manager en denkt mee over verbeteringen in rekruteringsacties.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met werven van technische profielen.
• Screening van cv's van arbeiders en bedienden.
• Kandidaten effectief voorstellen aan hiring managers.

Responsabilités

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, VDAB, Indeed en andere kanalen.
• Screenen van cv's van arbeiders en bedienden.
• Schrijven en publiceren van vacatures.
• Voeren van telefonische en persoonlijke kennismakingsgesprekken.
• Kandidaten voorstellen aan de hiring managers.
• De volledige sollicitatieprocedure opvolgen.
• Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens onboarding.
• Tussentijdse evaluatiemomenten mee opvolgen.
• Intensief samenwerken met uitzendpartners.
• Rapporteren aan HR Manager.
• Meedenken over nieuwe rekruteringsacties en verbeteringen.

Connaissances

Kandidatenwerving

CV screening

Interviewvaardigheden

Arbeidsmarktanalyse

Outils

LinkedIn Recruiter

Jobboards

Description du poste

Ben jij een recruiter met ervaring in het aantrekken van technische profielen? Zoek je een werkgever waar je zelfstandig kan werken, ruimte krijgt om je dag zelf te organiseren én waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans? Dan kan deze uitdaging perfect bij jou passen.

Wat ga je doen?

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, VDAB, Indeed en andere kanalen.
• Screenen van cv's van arbeiders en bedienden.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Voeren van telefonische en persoonlijke kennismakingsgesprekken.
• Kandidaten voorstellen aan de hiring managers.
• De volledige sollicitatieprocedure opvolgen.
• Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding.
• Tussentijdse evaluatiemomenten mee opvolgen.
• Intensief samenwerken met uitzendpartners.
• Rapporteren aan de HR Manager.
• Meedenken over nieuwe rekruteringsacties en verbeteringen.

Waar ga je werken?

Je komt terecht bij een financieel gezonde productieonderneming die al jarenlang actief is op de internationale markt. Innovatie, kwaliteit en lange termijnrelaties staan centraal. De organisatie investeert voortdurend in mensen, moderne productie en een professionele HR-aanpak. Je krijgt veel vertrouwen, ruimte voor initiatief en de kans om écht impact te maken op de groei van het bedrijf