Recruiter Intern

Office Roeselare; Adegem; Sur place; EUR 38 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Office Roeselare is op zoek naar een ervaren recruiter die het volledige rekruteringsproces in handen neemt voor arbeiders en bedienden, met autonomie en zichtbare impact.

Je zoekt actief naar kandidaten via VDAB, LinkedIn, Indeed en andere kanalen, screent cv's en voert eerste selectiegesprekken, schrijft vacatures en begeleidt onboarding.

Je werkt nauw samen met de HR Manager en uitzendkantoren en denkt mee over een sterke rekruteringsaanpak in een stabiele Belgische onderneming.

Qualifications

• Voldoende ervaring in end-to-end recruitment voor arbeiders en bedienden.
• Sterke screening en interviewvaardigheden.
• In staat om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.
• Ervaring met externe partners en HR-manager samenwerken.

Responsabilités

• Actief zoeken naar kandidaten via kanalen zoals VDAB, LinkedIn en Indeed.
• Recruiteren van zowel arbeiders als bedienden.
• Screenen van cv's en voeren van eerste selectiegesprekken.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Kandidaten voorstellen aan hiring managers.
• Kandidaten begeleiden tijdens het volledige selectieproces en onboarding.
• Nauw samenwerken met uitzendkantoren.
• Overleggen met de HR Manager en meedenken over een sterke rekruteringsaanpak.

Connaissances

Recruitment

Sourcing

Candidate screening

Interviewing

Onboarding

Stakeholder management

Dutch language

LinkedIn

Outils

VDAB

Indeed

LinkedIn

Description du poste

Ben jij een recruiter met enkele jaren ervaring en haal je voldoening uit het vinden van de juiste match? Dan hebben wij een functie waarin je veel autonomie krijgt, je initiatief gewaardeerd wordt en je een zichtbaar impact maakt op de groei van de organisatie. Je neemt het volledige rekruteringsproces in handen voor zowel arbeiders als bedienden en krijgt het vertrouwen om jouw expertise dagelijks in te zetten.

Wat ga je doen?

Geen twee dagen zijn hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken naar kandidaten via VDAB, LinkedIn, Indeed en andere kanalen.
• Het rekruteren van zowel arbeiders als bedienden.
• Screenen van cv's en voeren van eerste selectiegesprekken.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Kandidaten voorstellen aan de hiring managers.
• Kandidaten begeleiden tijdens het volledige selectieproces en de onboarding.
• Nauw samenwerken met uitzendkantoren.
• Overleggen met de HR Manager en meedenken over een sterke rekruteringsaanpak.

Waar ga je werken?

Je komt terecht bij een stabiele Belgische onderneming met een sterke positie binnen haar markt. Er wordt volop geïnvesteerd in mensen, innovatie en samenwerking. Je maakt deel uit van een betrokken HR-team waar jouw ervaring gewaardeerd wordt en waar je de ruimte krijgt om je functie op jouw manier in te vullen.