Recruiter

Sustainability controller; Evergem; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bruto maandloon op basis van ervaring

Maaltijdcheques €8 (mogelijke evolutie

Bedrijfswagen en laadkaart

Groepsverzekering & hospitalisatie

32 verlofdagen

Glijdende uren

Fulltime voorkeur, 4/5e bespreekbaar

Résumé du poste

Sustainability Controller zoekt een Recruiter om technische talenten aan te trekken en mee te groeien aan de groei van het kantoor. Je bent aanspreekpunt voor technische profielen, verzorgt recruitment van A tot Z en versterkt employer branding.

Je werkt in een familieachtige organisatie waar openheid, samenwerking en eigen initiatief centraal staan. Vereisten omvatten sterke Nederlandstalige communicatie en goede Engelse vaardigheden, met voorkeur voor ervaring in detachering of uitzenden.

Qualifications

• A tot Z rekrutering: vacatures uitschrijven, screening, interviews, matching en opvolging.
• Kandidaten aantrekken voor technische profielen zoals ingenieurs en technische bedienden.
• Employer branding versterken: creatieve posts maken, instroom verhogen, meedenken met marketing.
• Aanwezig zijn op jobbeurzen en events, kandidaten aanspreken en het bedrijf vertegenwoordigen.
• Warm en professioneel opvolgen van kandidaten doorheen het volledige proces.
• Sparren met collega’s, meedenken over instroomstrategieën en nieuwe ideeën aanbrengen.
• Sterke affiniteit met technische profielen.
• Hands-on, toegankelijk en communicatief sterk.
• Zin om in rekrutering te blijven en hierin verder te groeien.
• Flexibel, positief en iemand die stevig in zijn schoenen staat.
• Nederlands als moedertaal, goede kennis Engels.

Responsabilités

• A tot Z rekrutering: vacatures uitschrijven, screening, interviews, matching en opvolging.
• Kandidaten aantrekken voor technische profielen zoals ingenieurs.
• Employer branding versterken: posts maken, instroom verhogen, meedenken met marketing.
• Aanwezig zijn op jobbeurzen en events, kandidaten aanspreken en het bedrijf vertegenwoordigen.
• Warm en professioneel opvolgen van kandidaten doorheen het volledige proces.
• Sparren met collega’s, meedenken over instroomstrategieën en nieuwe ideeën aanbrengen.
• Sterke affiniteit met technische profielen.
• Hands-on, toegankelijk en communicatief sterk.
• Zin om in rekrutering te blijven en hierin verder te groeien.
• Flexibel, positief en iemand die stevig in zijn schoenen staat.
• Nederlands als moedertaal, goede kennis Engels.

Connaissances

A tot Z rekrutering

Kandidaten aantrekken

Employer branding

Technical profielen

Hands-on

Teamspeler

Nederlands moedertaal

Engels

Description du poste

Ben jij iemand die energie haalt uit mensen verbinden en talent ontdekken?

In deze rol krijg je de kans om een sleutelpositie op te nemen binnen een organisatie waar openheid, samenwerking en een familiale sfeer centraal staan. Je komt terecht in een team dat elkaar ondersteunt, waar initiatief wordt gewaardeerd en waar je elke dag het verschil maakt voor kandidaten én collega’s.

jouw taken

Als Recruiter ben jij het aanspreekpunt voor technische talenten en bouw je mee aan de groei van het kantoor.

• A tot Z rekrutering: vacatures uitschrijven, screening, interviews, matching en opvolging.
• Kandidaten aantrekken voor technische profielen zoals ingenieurs en technische bedienden.
• Employer branding versterken: creatieve posts maken, instroom verhogen, meedenken met marketing.
• Aanwezig zijn op jobbeurzen en events, kandidaten aanspreken en het bedrijf vertegenwoordigen.
• Warm en professioneel opvolgen van kandidaten doorheen het volledige proces.
• Sparren met collega’s, meedenken over instroomstrategieën en nieuwe ideeën aanbrengen.
• Sterke affiniteit met technische profielen.
• Hands-on, toegankelijk en communicatief sterk.
• Zin om in rekrutering te blijven en hierin verder te groeien.
• Flexibel, positief en iemand die stevig in zijn schoenen staat.
• Nederlands als moedertaal, goede kennis Engels.
• Teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
• Ervaring met detachering of de uitzendsector.
• Kennis van technische termen of engineeringdomeinen.
• Creatieve ideeën rond instroom en kandidatenervaring.

aanbod

Je komt terecht in een warme organisatie met een familiale cultuur, waar collega’s elkaar ondersteunen en waar je écht jezelf kan zijn.

• Bruto maandloon op basis van ervaring
• Maaltijdcheques : €8 (mogelijke evolutie naar €10).
• Bedrijfswagen , laadkaart en mogelijkheid tot laadpaal thuis .
• Groepsverzekering & hospitalisatieverzekering .
• 32 verlofdagen , inclusief sluiting tussen Kerst & Nieuw en vaste brugdagen.
• Glijdende uren
• Fulltime is voorkeur, 4/5e bespreekbaar voor een sterke kandidaat.
• Een warme, open werkomgeving waar je deel uitmaakt van een hecht team.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?