Internal Sales

Attentia; Oost-Vlaanderen; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

12 ADV-dagen

Maaltijdcheques

Eindejaarspremie

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Bedrijfswagen met laadpas

Flexplan voor salarisinruil

Job summary

Attentia zoekt een Inside Sales Medewerker voor onze Sales business first afdeling in België. Je ontvangt inkomende leads, onderhoudt relaties met prospects en partners, registreert alle informatie in Salesforce en stelt contracten op voor een soepele overdracht naar de juiste teams.

Je werkt commercieel en nauwkeurig, zoekt proactief naar samenwerkingsmogelijkheden en bewaakt de voortgang van elk dossier. Een bachelor in een administratieve/commerciële richting is vereist, met uitstekende

Qualifications

• Bachelor in administratieve of commerciële richting.
• Eerste werkervaring is welkom.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Frans; Engels is een plus.

Responsibilities

• Verwerken van inkomende leads en aansluitingsaanvragen met zorg voor de juiste opvolging.
• telefonisch contact opnemen met prospects, klanten en partners en relaties uitbouwen.
• In Salesforce alle informatie correct registreren en contracten opstellen.
• Overdragen van dossiers naar betrokken teams en zorgen voor vlotte overdracht.
• Actief kontakten onderhouden met bestaande partners en nieuwe samenwerkingskansen identificeren.
• Voortgang van dossiers bewaken en opvolgen zodat geen lead verloren gaat.

Skills

Leadgeneratie

Telefonisch contact

Salesforce

Administratieve coördinatie

Nederlandse en Franse taal

Engels (bonus)

Education

Bachelor in administratieve of commerciële richting

Tools

Salesforce

Microsoft Office

Job description

GentFeeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions.Ben jij iemand die energie krijgt van klantencontact en daarbij opportuniteiten ziet waar anderen gewoon een aanvraag zien? Houd je ervan om dingen in beweging te zetten én nauwgezet op te volgen tot alles correct is afgewerkt? Dan is deze uitdaging misschien iets voor jou?Als Inside Sales Medewerker voor onze afdeling Sales business first speel je een centrale rol in de instroom van nieuwe klanten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor heel wat inkomende leads, onderhoudt contacten met partners en zorgt ervoor dat elke commerciële opportuniteit de juiste opvolging krijgt. Dankzij jouw commerciële flair en administratieve nauwkeurigheid maak je dagelijks het verschil.Zo ziet jouw nieuwe job eruit:Je verwerkt inkomende leads en aansluitingsaanvragen nauwkeurig en zorgt ervoor dat elke opportuniteit de juiste opvolging krijgt.Je neemt telefonisch contact op met prospecten, klanten en partners en bouwt sterke relaties uit.Je registreert alle informatie correct in Salesforce, maakt contracten op en zorgt voor een vlotte overdracht naar de betrokken teams.Je onderhoudt actief contacten met onze bestaande partners en denkt mee na over hoe we samen nog meer kwalitatieve leads kunnen generen.Je gaat op zoek naar nieuwe samenwerkingsmogelijkheden en bouwt een netwerk uit dat bijdraagt aan de verdere groei van Attentia.Je bewaakt de voortgang van je dossiers, volgt acties consequent op en zorgt ervoor dat geen enkele lead verloren gaat.Herken je jezelf hierin?Je hebt net je bachelor behaald in een administratieve of commerciële richting. Heb je al een eerste werkervaring achter de rug, dan ben je ook meer dan welkom om te solliciteren.Je communiceert zeer vlot in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Een goede kennis van het Engels is een extra troef.Je haalt energie uit klantencontact en telefonische opvolging. Je bent commercieel ingesteld en ziet kansen om relaties verder uit te bouwen.Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en houdt ervan om dossiers correct af te werken. Je bent leergierig, neemt initiatief en volgt je acties consequent op.Je voelt je comfortabel in een digitale omgeving.Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’:Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’s en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.We dragen ESG (Environmental, Social & Governance) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen.Ons aanbodEen voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering en bedrijfswagen met laadpas.Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.Ik ben overtuigd, wat nu?Solliciteren kan in minder dan 3 minuten , recruitment partner Rani Eykelberg kijkt ernaar uit om je te ontmoeten!Bij ons is iedereen welkom, wij selecteren onze kandidaten op basis van de gevraagde competenties. Heb jij nood aan extra ondersteuning doorheen het sollicitatieproces? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de verantwoordelijke recruitment partner via [e-mail]. Ook hier kan je terecht om de vacature te verkrijgen in de gewenste taal (NL/FR).Wie is Attentia?We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten.Nice to know:We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.Deze job iets voor jou?Bel ons: [phone]Mail ons: [e-mail]