Human Resources Generalist

HR.chitects; Lokeren; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

32 vakantiedagen

Maaltijdcheques

Ecocheques

13e maand

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Flexibele uren

Résumé du poste

HR.chitects Lokeren zoekt een HR-generalist die het volledige HR-luik beheert voor ongeveer 100 medewerkers en rapporteert aan de HR-Coördinator. Je verwerkt tijdregistraties en zorgt voor de maandelijkse loonafsluiting met het sociaal secretariaat voor arbeiders en bedienden, berekent bonussen en vakantiegeld en bent aanspreekpunt voor medewerkers en management bij sociaal-juridische vragen.

Een bachelor in HR en circa 3 jaar HR-ervaring met payroll zijn vereist, met kennis van paritaire

Qualifications

• Minimaal een bachelor diploma in een relevante richting.
• Ongeveer 3 jaar HR-ervaring met payroll als hoofdtaak.
• Kennis van Belgische sociale wetgeving en paritaire comités.
• Nauwkeurig, discreet en professioneel communiceren met externe partijen.

Responsabilités

• Tijdsregistraties tijdig verwerken en maandelijkse loonsafsluiting realiseren met sociaal secretariaat.
• Bonussen, premies en vakantiegeld berekenen in samenspraak met sociaal secretariaat.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en management inzake sociaal-juridische vragen.
• Initiatieven nemen om HR-processen te verbeteren en arbeidsreglement updaten volgens regelgeving.

Connaissances

Tijdregistratie

Loonadministratie

Sociaal recht

Externe communicatie

Formation

Bachelor diploma HR gerelateerde richting

Description du poste

Voor deze organisatie in regio Lokeren gaan we ter uitbreiding van het HR team op zoek naar een HR generalist! Je beheert het volledige HR luik voor een kleine 100-tal medewerkers en rapporteert hiervoor aan de HR Coördinator.

Jouw takenpakket als HR generalist:

• Je verwerkt tijdig de tijdsregistraties en zorgt voor een correcte maandelijkse loonsafsluit in samenwerking met het sociaal secretariaat en dit zowel oor arbeiders als bedienden.
• Bonussen, premies en vakantiegeld bereken je eveneens in samenspraak met het sociaal secretariaat.
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en management betreft sociaal juridische vraagstukken.
• Hiernaast neem je initiatief om verbeterprocessen aan te brengen en updates van bvb. het arbeidsreglement conform nieuwe regelgeving.

Wie ben jij als HR generalist:

• Je werkt nauwkeurig, hebt een oog voor detail en een sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving!
• Een bachelordiploma in relevante richting heb je reeds op zak.
• Daarnaast heb je al een 3-tal jaar ervaring in een HR functie met payroll als hoofdtaak. Kennis van verschillende paritaire comités is een zeer sterke plus!
• Je gaat discreet te werk en je communiceert op een professioneel niveau met externe partijen.

Wat bieden ze jou aan als HR generalist:

• 32 vakantiedagen om zo veel mogelijk work/life balance te bieden
• Bovenop je vrije dag krijg je ook flexibiliteit qua uren, kies zelf wanneer je de dag start
• Maaltijdcheques van 8 euro, zorgen er voor dat je elke dag een lekker broodje kan eten
• Duurzaam cadeautje in de vorm van ecocheques
• Een 13e maand zodat de feestperiode geen financiele domper wordt, maar een echt feest
• Voel je extra veilig met de uitgebreide hospitalisatie en groepsverzekering
• Je bent de eerste in je functie waardoor je de ruimte hebt om optimalisaties voor te stellen ten voordele van de efficiëntie van het HR beleid.
• Het team heeft een enthousiaste teamgeest met sterke werkethiek.
• Je gaat aan de slag in een fris ogend kantoor met veel afwisseling en verantwoordelijkheden, waardoor je nooit verveeld geraakt.
• Dit familiebedrijf bestaat reeds een kleine 100 jaar en is zo gegroeid als totaalleverancier.
• Je kan rekenen op flexibele werkuren in een filevrije omgeving