HR generalist

Jobat; Belgique; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt voor een succesvol familiebedrijf in Lokeren een HR Officer die het aanhoudende succes mee vormgeeft. Je werkt in een nuchtere, eerlijke cultuur met korte lijnen en open communicatie, en krijgt ruimte om eigen inbreng te geven.

Je takenpakket omvat tijdsregistraties, loonafsluiting in samenwerking met het sociaal secretariaat voor arbeiders en bedienden, berekening van bonussen en vakantiegeld, en het aanspreekpunt zijn voor medewerkers en management.

Responsabilités

• Tijdregistraties verwerken en maandelijkse loonsafsluit in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Bonussen, premies en vakantiegeld berekenen in samenspraak met het sociaal secretariaat.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en management met betrekking tot sociaal-juridische vraagstukken.
• Initiatief nemen om verbeterprocessen door te voeren en updates van arbeidsreglement conform regelgeving te implementeren.

Description du poste

Een succesvol en financieel gezond familiebedrijf in de regio Lokeren zoekt versterking op de HR-afdeling om het aanhoudende succes mee vorm te geven. Binnen deze organisatie combineert men traditie met een nuchtere, eerlijke bedrijfscultuur waarin korte lijnen en open communicatie centraal staan. Samenwerken met een gedreven HR-expert geeft de kans om ervaring op te bouwen in een omgeving waar eigen inbreng echt gewaardeerd wordt. Hier staat een veelzijdige rol klaar voor iemand die klaar is voor de volgende stap in een mensgerichte werkomgeving.

Vul jij binnenkort deze stoel?

Jobomschrijving

Takenpakket

Jouw takenpakket als HR Officer:

• Je verwerkt tijdig de tijdsregistraties en zorgt voor een correcte maandelijkse loonsafsluit in samenwerking met het sociaal secretariaat en dit zowel oor arbeiders als bedienden.
• Bonussen, premies en vakantiegeld bereken je eveneens in samenspraak met het sociaal secretariaat.
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en management betreft sociaal juridische vraagstukken.
• Hiernaast neem je initiatief om verbeterprocessen aan te brengen en updates van bvb. het arbeidsreglement conform nieuwe regelgeving.