HR & Recruitment Officer

ITZU Jobs; Maasmechelen; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salarispakket

Extralegale voordelen

Job summary

ITZU Jobs zoekt een HR & Recruitment Officer in een groeiende productieomgeving in Maasmechelen. Je combineert recruitment met HR-administratie en dient als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Je coördineert het volledige wervingstraject, beheert contacten met interimkantoren, organiseert onboarding en offboarding, verwerkt personeelsadministratie en ondersteunt payroll en personeelsplanning.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring binnen een algemene HR-functie.
• Ervaring met recruitment en personeelsadministratie.
• Perfecte communicatie in het Nederlands.

Responsibilities

• Coördineren van het volledige rekruteringsproces voor arbeidersprofielen.
• Beheren van contacten met interimkantoren en externe partners.
• Organiseren van onboarding- en offboardingtrajecten.
• Verwerken en opvolgen van personeelsadministratie, tijdsregistratie en afwezigheden.
• Ondersteunen van payrollprocessen en personeelsplanning.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.

Skills

Recruitment

HR administratie

Organisatie

Communicatie

Discretie

Zelfstandigheid

Education

Bachelor diploma in HR/Office Management of gelijkwaardig

Job description

Administratief sterk binnen HR? En haal je energie uit zowel recruitment als personeelsadministratie? Voor een groeiende productieomgeving zijn we op zoek naar een HR & Recruitment Officer die een belangrijke rol speelt in de ondersteuning van medewerkers, leidinggevenden en HR-processen.

Takenpakket en verantwoordelijkheden

In deze veelzijdige functie combineer je recruitment met HR-administratie en ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen de organisatie.

• Coördineren van het volledige rekruteringsproces voor arbeidersprofielen.
• Beheren van contacten met interimkantoren en externe partners.
• Organiseren van onboarding- en offboardingtrajecten.
• Verwerken en opvolgen van personeelsadministratie, tijdsregistratie en afwezigheden.
• Ondersteunen van payrollprocessen en personeelsplanning.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.

Je bent een nauwkeurige en communicatieve HR-professional die graag verantwoordelijkheid opneemt en structuur brengt.

• Bachelor diploma in HR, Office Management of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 3 jaar ervaring binnen een algemene HR-functie.
• Ervaring met recruitment en personeelsadministratie.
• Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden.
• Discreet, betrouwbaar en nauwkeurig.
• Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten stellen.
• Perfecte communicatie in het Nederlands.

Je komt terecht in een stabiele en groeiende organisatie waar je een brede HR-rol kan opnemen en jezelf verder kan ontwikkelen.

• Afwisselende functie met veel verantwoordelijkheden.
• Ruimte voor initiatief, opleiding en professionele groei.
• Nauwe samenwerking met verschillende afdelingen binnen de organisatie.
• Aangename werkomgeving binnen een sterk productiebedrijf.
• Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.