HR Recruiter

WINSEARCH Vlaanderen; Staden; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voltijds contract

9u–17u

Kantoor op locatie

Résumé du poste

WINSEARCH Vlaanderen zoekt een gemotiveerde HR-recruiter voor de productieomgeving op onze locatie in Vlaanderen. Je voert eerste selectiegesprekken met arbeiders, bewaakt de bezetting per shift en zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers.

Je bent tweetalig Nederlands/Frans en hebt circa 2 jaar ervaring in HR of recruitment. Je beheert urenregistratie, signaleert afwijkingen en onderhoudt nauw contact met uitzendpartners.

Qualifications

• Perfect tweetalig Nederlands/Frans, mondeling en schriftelijk.
• Ongeveer 2 jaar ervaring in rekrutering of HR.
• Ervaring met grootschalige volumes of large accounts; ervaring met planningen van arbeiders.

Responsabilités

• Voer eerste selectiegesprekken met arbeiders.
• Beheer dagelijkse personeelsplanning en bezetting per shift.
• Verwerk gewerkte uren en signaleer afwijkingen.
• Organiseer onboarding van nieuwe medewerkers.
• Onderhoud nauw contact met uitzendpartners en volg aanvragen en instroom op.
• Stem personeelsbehoeften af met productie en reageer snel op wijzigingen.
• Volg een grote groep medewerkers administratief en operationeel.
• Zorg voor correcte communicatie naar arbeiders en interne stakeholders.
• Wees regulier aanwezig op/ nabij de werkvloer en fungeer als aanspreekpunt.
• Breng structuur in planningen en processen en bewaak continuïteit van bezetting.

Connaissances

Tweetalig NL/FR

Arbeidsplanning

Communicatieve vaardigheden

Operatieel op werkvloer

Description du poste

• Je voert eerste selectiegesprekken met arbeiders en beoordeelt hun geschiktheid voor de productieomgeving.
• Je staat in voor de dagelijkse opvolging van de personeelsplanning en zorgt dat de bezetting per shift correct is.
• Je controleert en verwerkt gepresteerde uren en signaleert afwijkingen.
• Je organiseert en coördineert de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je onderhoudt nauw contact met uitzendpartners en volgt aanvragen en instroom actief op.
• Je stemt personeelsbehoeften af met de productie en reageert snel op wijzigingen.
• Je volgt een grote groep medewerkers administratief en operationeel op.
• Je zorgt voor een correcte en tijdige communicatie naar arbeiders en interne stakeholders.
• Je bent regelmatig aanwezig op of nabij de werkvloer en fungeert als aanspreekpunt.
• Je brengt structuur in planningen en processen en bewaakt de continuïteit van de bezetting.

Functie-eisen

• Je bent perfect tweetalig Nederlands/Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beschikt over ongeveer 2 jaar relevante werkervaring in rekrutering of HR.
• Je bent vertrouwd met het werken in een omgeving met grote volumes of large accounts. Idealiter heb je ervaring met planningen maken van arbeiders.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en het behouden van overzicht.
• Je bent hands-on en voelt je thuis in een operationele rol dicht bij de werkvloer.
• Je bent communicatief sterk en makkelijk aanspreekbaar voor medewerkers en leidinggevenden.
• Je bent flexibel en kan snel schakelen bij wijzigingen in de personeelsplanning.
• Je bent voltijds beschikbaar en werkt dagelijks van 9u tot 17u op locatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Je ontvangt een voltijds contract in een stabiele en groeiende onderneming
• Een vaste werkregeling van maandag tot vrijdag (9u – 17u)
• Je werkt dagelijks op kantoor samen met je HR team en je rapporteert aan de toegankelijk en dynamische HR Manager.
• Het is een job met veel verantwoordelijkheid en directe impact op de dagelijkse werking