HR

Randstad; Dilsen-Stokkem; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Randstad zoekt een HR Corporate Planner & Recruiter met een vlotte NL-communicatie en sterke organisatie-skills. Je beheert arbeiders vacatures en voert selectiegesprekken, plant de productiepersoneel en coördineert onboarding in Lanklaar. Je onderhoudt contacten met medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt payroll en tijdregistratie.

Discretie en nauwkeurigheid zijn cruciaal. De functie vereist minimaal 3 jaar HR-ervaring en bij voorkeur een bachelor in HR/Office Management.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een HR-functie.
• Voorkeur voor bachelor HR / Office Management of gelijkwaardig.
• Je werkt zelfstandig, georganiseerd en neemt verantwoordelijkheid voor je planning.
• Je bent communicatief en onderhoudt contacten met medewerkers en leidinggevenden.

Responsabilités

• Beheer van arbeidersvacatures en voer volledige selectiegesprekken.
• Dagelijkse personeelsplanning van de productieafdeling in samenwerking met interimpartners in Lanklaar.
• Organiseren en coördineren onboarding en administratieve opstart van nieuwe medewerkers.
• Controleren van tijdsregistratie in GPS-systeem voor vaste medewerkers en uitzendkrachten.
• Centraal aanspreekpunt voor verlof, sociale documenten en wetgeving.
• Ondersteunen payrollverwerking en opstellen van absenteïsme-rapportages.
• Integratie van nieuwe werknemers bevorderen; werving en opleidingen praktisch organiseren.
• Personeelsadministratie en loonadministratie controleren.

Connaissances

Vloeiende communicatie NL

Organisatievermogen

Verantwoordelijkheid nemen

Discretie

Communicatief vaardig

Contact met medewerkers

Formation

Bachelor diploma HR / Office Management of gelijkwaardig

Outils

GPS-tijdsregistratie

Payrollverwerking

Werving en selectie

Description du poste

Ben jij een organisatorisch talent met een vlotte babbel? Schakel je moeiteloos tussen een diepgaand selectiegesprek, een strakke planning en een complex sociaal-juridisch vraagstuk?

En stroop je graag de mouwen op in een dynamische productieomgeving? Dan ben jij de HR Corporate Planner & Recruiter die wij zoeken!

Taken

• Je communiceert vloeiend in het Nederlands om alle arbeiders vlot te woord te staan.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige HR-functie.
• Je behaalde bij voorkeur een bachelor diploma in Human Resources, Office Management of een gelijkwaardige richting.
• Je bent organisatorisch sterk, werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen planning.
• Je bent communicatief vaardig en onderhoudt vlot contact met medewerkers, leidinggevenden en externe partners.
• Je werkt discreet, betrouwbaar en uiterst nauwkeurig met personeelsgegevens.
• Je beheert de vacatures voor arbeiders en voert de volledige selectiegesprekken en screenings uit.
• Je verzorgt de dagelijkse personeelsplanning van de productieafdeling in nauwe samenwerking met de interimpartners in Lanklaar.
• Je organiseert en coördineert het onboardingtraject en de administratieve opstart van nieuwe medewerkers.
• Je controleert dagelijks de tijdsregistratie in het GPS-systeem voor zowel vaste medewerkers als uitzendkrachten.
• Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor arbeiders met vragen over verlof, sociale documenten en sociale wetgeving.
• Je ondersteunt de payrollverwerking en stelt rapportages op over absenteïsme.
• De integratie van nieuwe werknemers bevorderen.
• Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren.
• Personeelsadministratie uitvoeren.
• Loonadministratie controleren.
• Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren.

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

VDAB-beroep: Personeelsmedewerker

Erkenningsnummer: VG.458/BUOSAP,00256-406-20121120,01933