HR verantwoordelijke | Deerlijk

Glowi Jobs; Deerlijk; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Autonome functie

Collegiale werkomgeving

Competitief loon

Extralegale voordelen

Voltijds 40u/week

12 recupdagen

Glijdende uren

Résumé du poste

Glowi Jobs is op zoek naar een HR Officer die een gevarieerd takenpakket opneemt en het rekruteringsproces ondersteunt.

Je ontwikkelt HR-teksten, vacatures en onderhoudt partnerships met uitzendkrachten en interim-kantoren. Je neemt verantwoordelijkheid voor payroll en HR-administratie, en coördineert onboarding voor nieuwe collega’s.

Qualifications

• Bachelor- of Masterdiploma en relevante HR-ervaring.
• Gedreven, dynamisch en enthousiast.
• Proactief en neemt initiatief.
• Integer en maturiteit.
• Analytisch en grondig in werken.
• Uitstekend Nederlands en goed Frans/Engels.

Responsabilités

• Voert de eerste sollicitatiegesprekken en ondersteunt het rekruteringsproces.
• Ontwikkelt functieomschrijvingen en vacatures en volgt op.
• Onderhoudt samenwerking met interim- en selectiekantoren.
• Beheert payroll en HR-administratie voor ca. 30 arbeiders en 10 bedienden.
• Coördineert onboarding en employer branding initiatieven.
• Draagt bij aan HR-beleid en rapporteert aan leidinggevenden.

Connaissances

Autonomie

Gedreven

Dynamisch

Enthousiast

Analytisch

Inititief

Integer

Communicatie

Professionele taalvaardigheid NL/FR/EN

Formation

Bachelor- of Masterdiploma

Description du poste

Als HR Officer neem je een gevarieerd takenpakket op:

• Je voert deeerste sollicitatiegesprekkenen ondersteunt het rekruteringsproces.
• Je werktfunctieomschrijvingen en vacaturesuit en zorgt voor een sterke opvolging.
• Je onderhoudt de samenwerking metinterim- en selectiekantorenen bouwt duurzame relaties uit.
• Je staat in voorpayroll en HR-administratievoor ongeveer30 arbeidersen10 bedienden.
• Je beheert deadministratie van uitzendkrachten.
• Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en houdt de vinger aan de pols op de werkvloer.
• Je zorgt voor hetaangeven en opvolgen van arbeidsongevallenen vult de nodigesociale documentenin.
• Je voertevaluatiegesprekkenen ondersteunt leidinggevenden waar nodig.
• Je coördineert deonboardingvan nieuwe collegas zodat zij zich snel welkom voelen.
• Je trekt mee aanemployer branding: je brengt ideeën aan, werkt initiatieven uit en stuurt externe partners aan.
• Je bouwt mee aan degroei van het HR-beleidmet jouw expertise en drive.

• Eenautonome functiemet veel verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Eenaangename, collegiale werkomgeving.
• Een rol in eengroeiende organisatiewaar flexibiliteit langs beide kanten werkt.
• Eengevarieerd takenpakketmet ruimte om mee richting te geven aan HR.
• Eencompetitief loonaangevuld metextralegale voordelen.
• Voltijds (40u/week)met12 recupdagen.4/5is bespreekbaar.
• Glijdende uren: starten tussen8:00 en 8:30.

• Je hebt eenBachelor- of Masterdiplomaen kan terugvallen op eenstabiele, relevante HR-ervaring.
• Je bentgedreven, dynamisch en enthousiast.
• Je neemt graaginitiatiefen denkt proactief mee.
• Je werktintegeren straaltmaturiteituit.
• Je bentanalytischen vindt het fijn om zaken grondig uit te zoeken.
• Je communiceert vlot en slaagt erin om op een professionele manierdraagvlak en respectop te bouwen.
• Je beheerstuitstekend Nederlandsen kan je goed uitdrukken inFrans en Engelsrichting anderstalige collegas.

Voor meer vragen helpt ons uitzendconsulent Kelly Segier u graag verder.