HR Recruiter

Office Roeselare; Adegem; Sur place; EUR 38 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Office Roeselare zoekt een ervaren recruiter die zowel arbeiders als bedienden kan aantrekken en begeleiden van eerste contact tot onboarding. Je krijgt autonomie en werkt nauw samen met de HR Manager in een stabiele productieomgeving.

Je gebruikt kanalen als VDAB, LinkedIn en Indeed, schrijft aantrekkelijke vacatures en rapporteert regelmatig aan HR. Je hebt gevoel voor de Belgische arbeidsmarkt en bouwt mee aan een sterk wervingsbeleid.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment van technische profielen.
• Ervaring met uitzenden en onboarding.
• Kennis van Belgische arbeidsmarkt en vacatures schrijven.

Responsabilités

• Zoek actief naar kandidaten via VDAB, LinkedIn en andere kanalen.
• Rekruteer arbeiders en bedienden.
• Screen cv's en voer eerste selectiegesprekken.
• Schrijf aantrekkelijke vacatures en publiceer ze op verschillende jobboards.
• Stel kandidaten voor aan de hiring manager.
• Volg kandidaten van sollicitatie tot onboarding.
• Onderhoud contacten met uitzendkantoren.
• Rapporteer aan de HR Manager.

Connaissances

Werving

Sourcing

CV screening

Interviewen

Samenwerken HR

Outils

LinkedIn

VDAB

Indeed

Description du poste

Ben jij een recruiter met ervaring in het aantrekken van technische arbeidersprofielen maar ook bedienden? Zoek je een werkgever waar je de vrijheid krijgt om jouw dag zelf te organiseren, waar jouw mening telt en waar je kandidaten écht kan begeleiden van eerste contact tot succesvolle opstart? Dan kan deze functie perfect aansluiten bij wat jij zoekt. In deze rol krijg je verantwoordelijkheid, autonomie en de kans om mee te bouwen aan een sterk rekruteringsbeleid binnen een stabiele productieomgeving. Je werkt nauw samen met de HR Manager en krijgt de ruimte om jouw expertise dagelijks in te zetten.

Wat ga je doen?

• Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via VDAB, LinkedIn, Indeed en andere kanalen.
• Je rekruteert zowel arbeiders als bedienden.
• Je screent cv's en voert eerste selectiegesprekken.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatures en publiceert ze op verschillende jobboards.
• Je stelt kandidaten voor aan de hiring manager.
• Je volgt kandidaten op van sollicitatie tot onboarding.
• Je onderhoudt contacten met uitzendkantoren.
• Je rapporteert aan de HR Manager.

Waar ga je werken?

• Je komt terecht bij een financieel gezonde Belgische productieonderneming die al tientallen jaren actief is binnen een gespecialiseerde internationale markt. Alle productie gebeurt op één site, waardoor beslissingen snel genomen worden en je dicht bij de business staat. Je werkt in een organisatie waar mensen elkaar kennen, waar samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën welkom zijn. Deze werkgever investeert voortdurend in technologie, medewerkers en duurzame groei. Hierdoor krijg jij als recruiter de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.