RECRUITER

SYNERGIE BRUGGE

Adegem

Sur place

EUR 36 000 - 51 000

Plein temps

14 jours+

Recevez plus de réponses des employeurs

Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk loon

Maaltijdcheques van €10 per gewerkte 1

Hospitalisatieverzekering na 6 maanden

Résumé du poste

SYNERGIE BRUGGE zoekt een interne recruiter om de instroom van nieuw talent te waarborgen in een dynamische productieomgeving. Je zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn, VDAB en Indeed, screent CV's en interviewt potentiële medewerkers om vacatures efficiënt te vullen.

Je stelt vacatures op en publiceert ze via diverse kanalen, terwijl je kandidaten voorstelt aan hiring managers en advies geeft tijdens het selectieproces.

Qualifications

Ervaring in de rekrutering van technische arbeidersprofielen (must).
Commerciële en resultaatgerichte mindset.
Proactieve en assertieve houding.
De maturiteit om ademable advies te geven aan leidinggevenden.
Sterke communicatieve vaardigheden en een uitgebreid professioneel netwerk.
Opleidingsnoden bepalen.
Competentieprofielen ontwikkelen.
Sollicitatiegesprekken voeren.
Interne jobmobiliteit bevorderen.

Responsabilités

Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, VDAB en Indeed.
CV's screenen en kandidaten telefonisch of persoonlijk interviewen.
Vacatures opstellen en publiceren via verschillende kanalen.
Kandidaten voorstellen aan de hiring managers en hen adviseren tijdens het selectieproces.
De opvolging van kandidaten en nieuwe medewerkers verzorgen, van onboarding tot evaluatiemomenten.
Samenwerken met uitzendkantoren en externe partners.
Rekrutering rapporteren aan de HR Manager.
Meedenken over de instroom van technische profielen en verbeteringen binnen het rekruteringsproces.

Connaissances

Recruitment keidges (Tech arbeiders)

Commerciële mindset

Proactieve houding

Maturiteit/adviseren aan leidinggevend

Sterke communicatieve vaardigheden

Netwerk opbouwen

Opleidingsnoden bepalen

Competentieprofielen ontwikkelen

Sollicitatiegesprekken voeren

Interne jobmobiliteit bevorderen

Outils

VDAB

Indeed

Description du poste

Waarom solliciteren via Synergie Careers?

Bij Synergie Careers kijken we verder dan een cv. We begeleiden je persoonlijk tijdens het volledige sollicitatieproces, houden de communicatielijnen kort en zorgen voor een vlotte opvolging. Zo vinden we samen een functie die écht bij jouw ervaring en ambities past.

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen én durf je een stevige gesprekspartner te zijn binnen een organisatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een productieomgeving waar rekrutering een sleutelrol speelt.

Als interne recruiter ben jij de drijvende kracht achter de instroom van nieuw talent.

Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn, VDAB en Indeed
Cv's screenen en kandidaten telefonisch of persoonlijk interviewen
Vacatures opstellen en publiceren via verschillende kanalen
Kandidaten voorstellen aan de hiring managers en hen adviseren tijdens het selectieproces
De opvolging van kandidaten en nieuwe medewerkers verzorgen, van onboarding tot evaluatiemomenten
Samenwerken met uitzendkantoren en externe partners
Rekrutering rapporteren aan de HR Manager
Meedenken over de instroom van technische profielen en verbeteringen binnen het rekruteringsproces

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar prioriteiten snel kunnen veranderen en waar initiatief wordt gewaardeerd.

Daarnaast breng je mee:

Ervaring in de rekrutering van technische arbeidersprofielen (must)
Een commerciële en resultaatgerichte mindset
Een proactieve en assertieve houding
De maturiteit om stevig in je schoenen te staan en advies te geven aan leidinggevenden
Sterke communicatieve vaardigheden en een uitgebreid professioneel netwerk of de drive om dit verder uit te bouwen
Opleidingsnoden bepalen
Competentieprofielen ontwikkelen
Sollicitatiegesprekken voeren
Interne jobmobiliteit bevorderen

Opleidingsnoden bepalen
Competentieprofielen ontwikkelen
Aanwervingen organiseren
Sollicitatiegesprekken voeren
Interne jobmobiliteit bevorderen

Je komt terecht in een mensgerichte productieomgeving waar samenwerking centraal staat en waar ruimte is om mee te bouwen aan de verdere uitbouw van de HR-afdeling. Dit is een boeiende opdracht waarin jouw expertise echt het verschil maakt en waarin jouw ideeën worden gehoord.