Recruiter

TALENTUS NV; Waregem; Sur place; EUR 38 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met tankkaart

Maaltijdcheques

Ecocheques

12 ADV-dagen

Résumé du poste

TALENTUS NV is een toonaangevende dienstverlener op het gebied van HR enRecruitment met een focus op lokale markt. Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruterings- en selectieproces, van eerste contact tot contractondertekening, en draag je bij aan een positieve kandidaatervaring.

Je ondersteunt het HR-team bij projecten en operationele HR-taken, onderhoudt talentpools en werkt nauw samen met hiring managers om vacatures succesvol te vullen.

Qualifications

• Bachelor-diploma in HR of verwant vakgebied.
• 2–4 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition.
• Passie voor het aantrekken en begeleiden van talent.
• Ervaring/affiniteit met technische omgeving is een pluspunt.

Responsabilités

• Beheren van het volledige rekruterings- en selectieproces voor diverse profielen.
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
• Screenen, interviewen en begeleiden van kandidaten gedurende het traject.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en employer branding initiatieven.
• Verzorgen van rapporteringen en analyses rond werving en selectie.
• Ondersteunen van HR-collega’s bij administratieve HR-taken.

Connaissances

Recruitment

Talent Acquisition

Sourcing

Networking

Communicatie

Formation

Bachelor in HR of verwant vakgebied

Outils

MS Office

HR-software

Description du poste

De job

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruterings- en selectieproces van A tot Z. Je begeleidt kandidaten vanaf het eerste contact tot de ondertekening van hun contract en zorgt voor een positieve kandidaatervaring. Daarnaast ondersteun je het HR-team bij diverse projecten en operationele HR-taken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige rekruterings- en selectieproces voor zowel arbeiders- als bediendenprofielen.
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
• Screenen, interviewen en begeleiden van kandidaten gedurende het volledige traject.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools om een continue instroom van kandidaten te garanderen.
• Verzorgen van rapporteringen en analyses rond werving en selectie.
• Meewerken aan employer branding initiatieven, zoals jobbeurzen, schoolprojecten, campagnes en andere rekruteringsacties.
• Beheren en optimaliseren van de vacaturesite en andere wervingskanalen.
• Ondersteunen van HR-collega’s bij administratieve taken en HR-processen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij algemene HR-vragen.
• Signaleren van verbeteropportuniteiten binnen recruitment en deze omzetten in concrete acties en projecten.
• Nauw samenwerken met hiring managers en hen adviseren bij hun aanwervingsnoden.

Werkregime

100%

Aanbod

• Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
• Een gevarieerde en uitdagende job binnen een groeiende en stabiele organisatie.
• De kans om een belangrijke impact te hebben op de groei van de organisatie door het aantrekken van talent.
• Een professionele maar familiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat.
• Een hecht en enthousiast HR-team dat kennis en ervaring deelt.
• Ruimte voor initiatief, creatieve ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
• Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen, waaronder:Bedrijfswagen met tankkaart of laadkaart.
• Maaltijdcheques.
• Ecocheques.
• 12 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.
• Een boeiende werkomgeving binnen een sector die voortdurend in beweging is.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma in HR, personeelswerk, toegepaste psychologie of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition.
• Je bent gepassioneerd door het aantrekken en begeleiden van talent.
• Ervaring of affiniteit met een technische omgeving is een pluspunt.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen op een enthousiaste en professionele manier te overtuigen.
• Je bent een natuurlijke netwerker en bouwt gemakkelijk relaties op.
• Je werkt zelfstandig, georganiseerd en behoudt overzicht in een omgeving met meerdere lopende vacatures.
• Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig.
• Je bent proactief, hands-on en denkt oplossingsgericht.
• Je voelt goed aan wat er leeft binnen de organisatie en vertaalt dit naar succesvolle aanwervingen.
• Je bent vertrouwd met MS Office en HR-software.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen tussen verschillende vestigingen.

Het bedrijf

Onze klant is hoofdverdeler van een luxe automerk en staat garant voor kwaliteit en service. Ze hebben verschillende vestigingen in België. Naast het segment van verkoop van wagens en vans/trucks, behoren ze tot een grotere groep die ook andere diensten aanbiedt zoals verhuur van voertuigen. Ben jij een gedreven recruiter die energie haalt uit het vinden van de juiste mensen op de juiste plaats? Wil je werken in een dynamische organisatie waar je niet alleen instaat voor rekrutering, maar ook een actieve rol speelt in employer branding en HR-projecten? Dan is deze uitdaging iets voor jou.

Grootte

226