HR Proces Analyst (Brusssel) 09-06-2026

ENTICO ICT

Brussel Hoofdstad

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

14 jours+
Générateur de candidature

Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.

Passez les filtres ATS

Résumé du poste

ENTICO ICT zoekt een HR Process Analyst die verantwoordelijk is voor het verbeteren van HR-processen met een sterke analytische benadering. In deze rol werk je nauw samen met verschillende stakeholders om processen efficiënter en effectiever te maken.

Je brengt businessnoden in kaart en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven. Een masterdiploma en minimaal 5 jaar ervaring in procesmanagement zijn vereist. We bieden een hybride werkomgeving met een focus op continue verbetering en innovatie.

Qualifications

  • Minimaal 5 jaar ervaring in procesmanagement of procesmodellering.
  • Ervaring met functionele analyse en vertaling van businessbehoeften.
  • Kennis van HR-processen.

Responsabilités

  • Continu verbeteren van HR-processen en verhogen van servicekwaliteit.
  • Samenwerken met stakeholders voor continue verbetering.
  • Analyseren en optimaliseren van HR-processen.

Connaissances

Analytische vaardigheden
Procesmanagement
Kennis van BPMN
Lean Six Sigma Green Belt
Ervaring met change management
Meertaligheid (Nederlands, Frans, Engels)

Formation

Masterdiploma

Outils

SAP HR
SuccessFactors

Description du poste

Ben jij gepassioneerd door procesoptimalisatie en wil je een directe impact hebben op de efficiëntie van HR-diensten? Dan is deze uitdaging iets voor jou. Als HR Process Analyst speel je een sleutelrol in het analyseren, verbeteren en standaardiseren van HR-processen. Je werkt op het kruispunt van HR, business en IT en zorgt ervoor dat processen niet alleen efficiënt verlopen, maar ook duurzaam ondersteund worden door de juiste systemen en data.

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR Process Analyst ben je verantwoordelijk voor het continu verbeteren van HR-processen en het verhogen van de kwaliteit van de dienstverlening. Je:

Je:

  • Werkt nauw samen met stakeholders om een cultuur van continue verbetering te verankeren.
  • Analyseert en optimaliseert HR-processen met aandacht voor de impact op applicaties, systemen en datastromen.
  • Zorgt ervoor dat processen eenvoudig, duidelijk en efficiënt zijn voor alle betrokken partijen.
  • Definieert, analyseert en verbetert KPI’s en daagt bestaande meetindicatoren kritisch uit.
  • Ondersteunt proceseigenaars tijdens audits en helpt bij de implementatie van verbeteracties.
  • Waakt over uniforme procesdocumentatie en zorgt ervoor dat werkwijzen consistent worden toegepast binnen de organisatie.
  • Brengt businessnoden in kaart en vertaalt deze naar functionele vereisten en concrete verbeterinitiatieven.

Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en hebt ervaring met procesmanagement binnen een complexe organisatieomgeving.

Daarnaast beschik je over:
  • Een masterdiploma.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in procesmanagement, procesmodellering of procesre‑engineering.
  • Een Lean Six Sigma Green Belt certificering.
  • Kennis van BPMN en procesmodellering.
  • Ervaring met change management‑methodieken, bij voorkeur ADKAR.
  • Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde aanpak bij het oplossen van complexe vraagstukken.
  • Ervaring met functionele analyse en het vertalen van businessbehoeften naar functionele vereisten en use cases.
  • Kennis van HR-processen en inzicht in hun onderlinge samenhang.
  • Bij voorkeur functionele kennis van SAP HR en/of SuccessFactors, inclusief inzicht in de mogelijkheden en beperkingen van deze systemen.
  • Een vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels (minimaal B2‑niveau in alle drie de talen).
Wat mag je verwachten?

Een uitdagende functie met een grote impact op de verdere professionalisering van HR-processen.

Een omgeving waar continue verbetering, innovatie en samenwerking centraal staan.

Nauwe samenwerking met HR‑, business‑ en IT‑teams.

De mogelijkheid om processen en dienstverlening structureel te verbeteren binnen een complexe organisatie.

Een hybride werkomgeving met minimaal drie dagen aanwezigheid op kantoor per week.

Ben jij de ervaren procesanalist die HR-processen naar een hoger niveau kan tillen? Dan kijken we graag uit naar jouw kandidatuur.

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez votre fichier ici.
Similar jobs

Postes similaires à comparer

HR Proces Analyst (Brusssel)
HR Proces Analyst (Brusssel)

ENTICO ICT • Sint-Agatha-Berchem

Hybride
EUR 50 000 - 70 000
HR Data & Systems Specialist
HR Data & Systems Specialist

AGO JOBS & HR • West-Vlaanderen

Sur place
EUR 42 000 - 66 000
Verzekeringen
Maaltijdcheques
Flexibele werkuren
+2
HR Data Analyst
HR Data Analyst

Jobat • Wingene

Sur place
EUR 45 000 - 60 000
HR Data & Systems Business Partner M/V/X
HR Data & Systems Business Partner M/V/X

Randstad Belgium • Wingene

Sur place
EUR 65 000 - 90 000
Aantrekkelijk salaris + maaltijdcheque
Groeps- & hospitalisatieverzekering
Fietslease en flexibele uren
HR BP – Regio Brussel (Ref. 1660)
HR BP – Regio Brussel (Ref. 1660)

Tenos • Brussel

Hybride
EUR 55 000 - 75 000
Bedrijfswagen met tankkaart
Bonus
Flexibele werkuren
+1
HR Data & Systems Business Partner
HR Data & Systems Business Partner

Randstad • Wingene

Sur place
EUR 50 000 - 80 000
Salaris & maaltijdcheques
Verzekering & fietsleasing
Teamuitjes en teambuilding
HR Data Analyst
HR Data Analyst

Synergie Belgium • Belgique

À distance
EUR 65 000 - 90 000
HR Data & Systems Specialist
HR Data & Systems Specialist

AGO Roeselare Office • Wingene

Sur place
EUR 50 000 - 65 000
HR BP | data-analyst | vast contract | Zwevezele
HR BP | data-analyst | vast contract | Zwevezele

Adecco Perm Recruitment Center • Wingene

Sur place
EUR 70 000 - 100 000
HR Data & Systems Specialist
HR Data & Systems Specialist

AGO Jobs & HR • Wingene

Sur place
EUR 45 000 - 65 000