HR Data & Systems Business Partner M/V/X

Randstad Belgium; Wingene; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk salaris + maaltijdcheque

Groeps- & hospitalisatieverzekering

Fietslease en flexibele uren

Résumé du poste

Randstad Belgium zoekt een HR Data & Systems Business Partner in Zwevezele, die strategisch HR-advies koppelt aan data-analyse en HRIS-beheer.

Je bouwt BI-dashboards, beheert SAP HR en HRIS-implementaties, en ondersteunt recruitment en Employer Branding, met aandacht voor procesverbetering en samenwerking binnen het bedrijf.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring in HR, met affiniteit voor data en procesverbetering.
• Ervaring met HRIS-systemen zoals UKG, Workday of SAP SuccessFactors; SAP HR is een plus.
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekende Excel-kennis.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens uit te leggen.
• Kennis van Power BI of Tableau is een plus.

Responsabilités

• HR-rapportering en data: bouw BI-dashboards (Power BI), analyseer HR-data en levert inzichten voor management.
• Key User SAP HR & Systems: SAP HR/HRIS-implementaties, UAT-testen, rollen en processen trainen.
• Business Partnering: adviseren van leidinggevenden over talent- en performance management, workforce planning, recruitment en Employer Branding.

Connaissances

Data-analyse

Power BI

Excel

HRIS-implementaties

SAP HR

Formation

Bachelor of Master in een relevant vakgebied

Outils

UKG

Workday

SAP SuccessFactors

Description du poste

Een job in de staaltechnologie? Ideaal! Heb jij een passie voor data, HR-systemen en procesoptimalisatie? Wil je de brug slaan tussen strategisch HR-advies en data-gedreven inzichten? Dan is deze uitdaging in Zwevezele jou op het lijf geschreven!

Als HR Data & Systems Business Partner combineer je strategisch HR-advies met data-analyse, systeembeheer en rekrutering.

belangrijkste verantwoordelijkheden

Als HR Data & Systems Business Partner combineer je strategisch HR-advies met data-analyse, systeembeheer en rekrutering.

• HR Rapportering & Data: Je bouwt BI-dashboards (Power BI), analyseert HR-data (FTE, headcount, CSRD) en levert inzichten voor het management.
• Key User SAP HR & Systems: Je bent de expert voor SAP HR en HRIS-implementaties (UAT-testen, rollen, processen optimaliseren en collega's trainen).
• Business Partnering: Je adviseert leidinggevenden over talent- en performance management, workforce planning en ondersteunt bij rekrutering en Employer Branding.

kwalificatie

• Bachelor of masterdiploma in een relevant vakgebied (bijv. Data-analyse – HRIS implementaties).
• Minstens 3 jaar ervaring in HR, met affiniteit voor data, systemen en procesverbetering.
• Ervaring met HRISsystemen zoals UKG, Workday of SAP SuccessFactors, SAP HR is een plus.
• Sterke analytische vaardigheden, sterke Excel kennis en aandacht voor detail en structuur.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens eenvoudig uit te leggen.
• Ervaring met data visualisatie tools (bijv. Power BI, Tableau) is een pluspunt
• Een uitstekende kennis van het Engels en Frans is een pluspunt.

accordion.benefits

• Aantrekkelijk salaris + maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering.
• Filevrije werkplek, flexibele uren en mogelijkheid tot fietsleasing.
• Ruimte voor initiatief, groei en gezellige teambuildings.