HR Data & Systems Business Partner

Randstad; Wingene; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris & maaltijdcheques

Verzekering & fietsleasing

Teamuitjes en teambuilding

Résumé du poste

Randstad in Zwevezele zoekt een HR Data & Systems Business Partner die strategisch HR-advies combineert met data-analyse, systeembeheer en rekrutering.

Je bouwt BI-dashboards, analyseert HR-data zoals FTE en headcount, en geeft inzichten aan het management. Je fungeert als SAP HR-expert, ondersteunt talent- en performance planning en coördineert payroll- en employee-dossiers.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in data-analyse of HRIS-implementaties.
• Minstens 3 jaar ervaring in HR met affiniteit voor data en processen.
• Ervaring met HRIS-systemen zoals UKG, Workday of SAP SuccessFactors; SAP HR is een plus.
• Sterke analytische vaardigheden en Excel-kennis.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe data uit te leggen.
• Ervaring met visualisatie tools zoals Power BI of Tableau is een plus.

Responsabilités

• HR-rapportering en data-analyse: BI-dashboards bouwen en HR-data analyseren.
• SAP HR en HRIS-implementaties als sleutelgebruiker.
• Business partnering: adviseren over talent- en performance management, workforce planning.
• Ondersteunen bij rekrutering en Employer Branding.
• Loonadministratie controleren en uitvoeren.
• Dossiers van werknemers beheren en klantenrelaties opvolgen.
• Een team coördineren.

Connaissances

Analytische vaardigheden

Excel-kennis

Communicatieve vaardigheden

Engels

Frans

Formation

Bachelor of Master in Data-analyse / HRIS implementaties

Outils

Power BI

Tableau

SAP HR

Description du poste

Een job in de staaltechnologie? Ideaal! Heb jij een passie voor data, HR-systemen en procesoptimalisatie? Wil je de brug slaan tussen strategisch HR-advies en data-gedreven inzichten? Dan is deze uitdaging in Zwevezele jou op het lijf geschreven!

Als HR Data & Systems Business Partner combineer je strategisch HR-advies met data-analyse, systeembeheer en rekrutering.

• Bachelor of masterdiploma in een relevant vakgebied (bijv. Data-analyse - HRIS implementaties).
• Minstens 3 jaar ervaring in HR, met affiniteit voor data, systemen en procesverbetering.
• Ervaring met HRISsystemen zoals UKG, Workday of SAP SuccessFactors, SAP HR is een plus.
• Sterke analytische vaardigheden, sterke Excel kennis en aandacht voor detail en structuur.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens eenvoudig uit te leggen.
• Ervaring met data visualisatie tools (bijv. Power BI, Tableau) is een pluspunt
• Een uitstekende kennis van het Engels en Frans is een pluspunt.

Als HR Data & Systems Business Partner combineer je strategisch HR-advies met data-analyse, systeembeheer en rekrutering.

• HR Rapportering & Data: Je bouwt BI-dashboards (Power BI), analyseert HR-data (FTE, headcount, CSRD) en levert inzichten voor het management.
• Key User SAP HR & Systems: Je bent de expert voor SAP HR en HRIS-implementaties (UAT-testen, rollen, processen optimaliseren en collega's trainen).
• Business Partnering: Je adviseert leidinggevenden over talent- en performance management, workforce planning en ondersteunt bij rekrutering en Employer Branding.
• Loonadministratie controleren
• Loonadministratie uitvoeren
• Dossiers van werknemers beheren
• Klantenrelaties opvolgen

• Loonadministratie controleren
• Loonadministratie uitvoeren
• Dossiers van werknemers beheren
• Klantenrelaties opvolgen
• Een team coördineren

• Aantrekkelijk salaris + maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering.
• Filevrije werkplek, flexibele uren en mogelijkheid tot fietsleasing.
• Ruimte voor initiatief, groei en gezellige teambuildings.

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.