HR Officer H/F

Autajon; Anderlecht; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Autajon, situé à Bruxelles, recherche un(e) HR Officer pour assurer la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie, en collaboration avec la Responsable RH.

Vous serez le point de contact pour les questions liées à la paie et à la situation administrative, et vous participerez aux projets internes RH, notamment en communication, recrutement, formation et reporting.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie : embauches, départs, déclarations sociales, absences, mutuelle, accidents du travail, visites médicales, assurances, avantages extra-légaux.
• Suivi complet du processus de paie pour les collaborateurs actifs et prépensionnés, en lien avec le secrétariat social SD Worx.
• Point de contact privilégié des collaborateurs pour les questions paie et administrative.
• Gestion des demandes des étudiants et des intérimaires.
• Établissement et suivi des déclarations et dossiers administratifs (congés-éducation, bilan social, attestations pour travailleurs frontaliers).
• Veille de la législation sociale et respect du droit du travail et des obligations légales.
• Accompagnement de la Responsable RH dans les projets internes (communication, recrutement, formation et reporting).

Description du poste

En tant qu'HR Officer, vous assurez la gestion administrative des ressources humaines ainsi que le suivi de la paie. Vous collaborez étroitement avec la Responsable RH et contribuez activement au bon fonctionnement quotidien du département RH.

Principales responsabilités:

• Vous prenez en charge la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie : formalités d'embauche et de départ, déclarations sociales, suivi des absences, mutuelle, saisies, accidents du travail, visites médicales, assurances, avantages extra-légaux, etc. ;
• Vous assurez le suivi complet du processus de paie, de A à Z, pour les collaborateurs actifs et les prépensionnés, en étroite collaboration avec le secrétariat social SD Worx ;
• Vous êtes le point de contact privilégié des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie et à leur situation administrative ;
• Vous gérez les demandes et le suivi des étudiants et des travailleurs intérimaires ;
• Vous prenez en charge l'établissement et le suivi des déclarations et dossiers administratifs, notamment en matière de congés-éducation, bilan social, attestations pour travailleurs frontaliers, etc. ;
• Vous assurez une veille de la législation sociale et veillez au respect des dispositions en vigueur en matière de droit du travail, de paie et d'obligations légales ;
• Vous accompagnez la Responsable RH dans ses activités quotidiennes et lui apportez votre soutien dans différents projets RH, notamment en matière de communication interne, de recrutement, de formation et de reporting.