HR Officer (H/F/X)

SYNERGIE BELGIUM; Grâce-Hollogne; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SYNERGIE BELGIUM recherche un(e) HR Officer expérimenté(e) pour renforcer son équipe belge. Vous serez le point de contact RH des collaborateurs et responsables, et intervenez sur l’ensemble du parcours du collaborateur, du recrutement à l’intégration, en passant par la gestion administrative et la paie.

Vous assurez le suivi RH, le conseil auprès des managers, le respect de la législation sociale et des procédures internes, tout en organisant les formations et les plans de développement.

Responsabilidades

• Gestion RH et paie : assurer le suivi administratif du personnel, des contrats et des absences, et participer au processus de paie.
• Recrutement et intégration : coordonner les recrutements de profils ouvriers, employés et cadres et veiller à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Conseil RH : accompagner les managers et répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs, veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
• Formation et développement : organiser et assurer le suivi des formations, des compétences et des plans de développement.
• Projets RH et communication : contribuer à la mise en place de projets RH, à l’amélioration des procédures et aux initiatives favorisant le bien-être et la cohésion des équipes.
• Reporting et audits : préparer les reportings RH et participer aux réunions de direction ainsi qu’aux audits internes et externes, notamment en matière de qualité et de durabilité.

Descripción del empleo

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez occuper une fonction variée, proche du terrain et des collaborateurs ? Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez mettre votre expertise RH à profit, participer à des projets concrets et contribuer activement au développement des équipes.

Dans le cadre d'un renforcement de son équipe, notre client recherche un(e) HR Officer expérimenté(e), capable de gérer les différents volets RH avec autonomie, pragmatisme et sens du contact.

Votre fonction :

En tant que HR Officer, vous êtes le point de contact privilégié des collaborateurs et des responsables du site pour toutes les questions liées aux Ressources Humaines. Vous intervenez sur l'ensemble du parcours du collaborateur, du recrutement à l'intégration, en passant par la gestion administrative, la paie et le développement des compétences.

Concrètement, vos responsabilités sont les suivantes :

• Gestion RH et paie : assurer le suivi administratif du personnel, des contrats, des prestations et des absences, et participer au processus de paie.
• Recrutement et intégration : coordonner les recrutements de profils ouvriers, employés et cadres, et veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Conseil RH : accompagner les managers et répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs, en veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
• Formation et développement : organiser et assurer le suivi des formations, des compétences et des plans de développement.
• Projets RH et communication : contribuer à la mise en place de projets RH, à l'amélioration des procédures et aux initiatives favorisant le bien-être et la cohésion des équipes.
• Reporting et audits : préparer les reportings RH et participer aux réunions de direction ainsi qu'aux audits internes et externes, notamment en matière de qualité et de durabilité.
• Vous rapportez directement au Business Unit Manager et collaborez étroitement avec le HR Manager ainsi qu'avec les équipes RH du Groupe.