HR & Payroll officer

Fixx Recruitment; Temse; On-site; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering gezin

32 vakantiedagen

Voordelenplatform met kortingen

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijke

Bedrijfsevenementen

Job summary

Fixx Recruitment zoekt een administratieve HR-professional met focus op mensen en processen. Je fungeert als eerste aanspreekpunt, beheert personeelsadministratie en ondersteunt loonverwerking via eBlox en AFAS.

Je werkt aan HR-beleid, onboarding/offboarding en rapportages, en draagt bij aan een positieve werkomgeving. Vereist: +2 jaar ervaring, sterke communicatie en Nederlandse taalvaardigheid; Frans is een troef.

Qualifications

• +2 jaar relevante werkervaring binnen verschillende HR-domeinen.
• Positieve mindset en een proactieve aanpak.
• Gevarieerd takenpakket, snel schakelen tussen prioriteiten.
• Gestructureerd werken en overzicht houden bij onverwachte taken.
• Zelfstandig, kritisch en meedenken over HR-verbeteringen.
• Goede verbindingen kunnen leggen en HR-processen optimaliseren.
• Communicatief sterk en vertrouwensopbouw bij medewerkers.
• Vloeiend Nederlands; kennis Frans is een sterke troef.

Responsibilities

• Eerstelijns aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Zorg voor feilloze personeelsadministratie en loonverwerking via eBlox.
• Ondersteun naleving van sociale wetgeving en sectorale afspraken.
• Beheer personeelsdossiers en registreer gegevens in AFAS.
• Begeleid administratieve onboarding en offboarding van medewerkers.
• Draag bij aan HR-beleid, procedures en richtlijnen.
• Ondersteun managementrapporteringen vanuit systemen zoals eBlox, AFAS en PrimeTime.
• Draag bij aan een positieve werkcultuur en medewerkerstevredenheid.

Skills

HR-ervaring

Positieve mindset

Proactieve aanpak

Overzicht behoud bij prioriteiten

Zelfstandig werken

Kritisch denken

HR-processen optimalisatie

Communicatief sterk

Nederlandse taalvaardigheid

Frans (sterk voordeel)

Job description

Functie omschrijving

Ben jij een administratieve HR-professional met een passie voor mensen én processen? Werk je graag in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is? Dan is deze uitdaging misschien iets voor jou.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Je zorgt voor een feilloze personeelsadministratie en een correcte loonverwerking via eBlox.
• Je ondersteunt de correcte toepassing van sociale wetgeving en sectorale afspraken.
• Je beheert personeelsdossiers en waakt over een nauwkeurige registratie van gegevens binnen AFAS.
• Je begeleidt de administratieve onboarding en offboarding van medewerkers.
• Je werkt mee aan de implementatie en opvolging van HR-beleid, procedures en richtlijnen.
• Je ondersteunt bij managementrapporteringen vanuit diverse systemen zoals eBlox, AFAS en primeTime.
• Je draagt actief bij aan een positieve werkcultuur en stimuleert betrokkenheid en medewerkerstevredenheid.

Gezocht profiel

• Je hebt +2 jaar relevante werkervaring binnen verschillende HR-domeinen, dit is een must.
• Je beschikt over een positieve mindset en een proactieve aanpak.
• Je houdt van een gevarieerd takenpakket en kunt snel schakelen tussen verschillende prioriteiten.
• Je werkt gestructureerd en behoudt het overzicht, ook wanneer onverwachte taken opduiken.
• Je bent zelfstandig, kritisch ingesteld en denkt actief mee over verbeteringen.
• Je legt gemakkelijk verbanden en hebt oog voor optimalisaties binnen HR-processen.
• Je bent communicatief sterk en bouwt vlot vertrouwen op bij medewerkers.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. Kennis van het Frans is een sterke troef.

Aanbod

Je komt terecht in een warme, familiale organisatie waar medewerkers centraal staan. Open communicatie, een persoonlijke aanpak en een aangename werksfeer vormen de basis van de bedrijfscultuur. Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning, collegialiteit en plezier.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op jouw ervaring en competenties.
• Maaltijdcheques.
• Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden.
• 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• Toegang tot een uitgebreid voordelenplatform met interessante kortingen.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Regelmatige personeelsactiviteiten en bedrijfsevenementen.
• Een stabiele werkomgeving met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.