HR Officer

CONESSENCE; Moeskroen; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk brutoloon

Maaltijdcheques van €8/dag

Ecocheques

Groepsverzekering

Eindejaarspremie

Vakantiegeld

26 verlofdagen

39u-week met glijdende uren

Collegiale werksfeer

Résumé du poste

Sustainability controller in Moeskroen zoekt een HR Officer die de volledige HR-administratie beheert en verantwoordelijk is voor loonverwerking en recrutering. Met minstens 3 jaar ervaring en sterke kennis van sociale wetgeving ben je cruciaal voor de organisatie. Je werkt in een dynamische KMO met sterke groeiplannen. Biedt aantrekkelijke voordelen zoals maaltijdcheques, 26 verlofdagen, en glijdende uren.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring binnen een brede HR-rol.
• Sterke kennis van payroll en sociale wetgeving.
• Vlot in Nederlands en Frans (gesproken is essentieel).

Responsabilités

• Beheer van HR-administratie inclusief contracten en personeelsdossiers.
• Zorg voor correcte en tijdige loonverwerking.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
• Beheer van het rekruteringsproces van A tot Z.
• Identificeren van verbeterkansen in HR-processen.

Connaissances

HR-administratie

Loonverwerking

Sociale wetgeving

Recruitment

Employer branding

Communicatief

Nederlands

Frans

Procesoptimalisatie

Industrieel of technische omgeving

Description du poste

Ben jij klaar om impact te maken binnen HR en echt het verschil te voelen van jouw werk? In deze rol krijg je de kans om mee te bouwen aan een organisatie in volle ontwikkeling, waar korte lijnen, no-nonsense en menselijkheid centraal staan. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je als HR-professional breed kan groeien én ownership krijgt.

jouw taken

Als HR Officer ben je een cruciale schakel binnen de organisatie en werk je nauw samen met het management en de business.

• Je beheert de volledige HR-administratie (contracten, personeelsdossiers, sociale documenten, …)
• Je zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking (arbeiders & bedienden)
• Je past sociale wetgeving correct toe en blijft hierin up-to-date
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen rond loon en HR-administratie
• Je onderhoudt contacten met externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen, …)
• Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z
• Je schrijft vacatures en kiest de juiste kanalen
• Je voert interviews en begeleidt kandidaten tot aan de aanwerving
• Je denkt mee over employer branding en talentstrategie

Processen & Optimalisatie

• Je brengt structuur in HR-processen en documentatie
• Je detecteert verbeterkansen en neemt initiatief
• Je helpt HR verder te professionaliseren binnen een KMO-context
• Je bent een zichtbaar aanspreekpunt op de werkvloer (NL/FR)
• Je ondersteunt management en business units in HR-vraagstukken
• Minstens 3 jaar ervaring binnen een brede HR-rol
• Sterke kennis van payroll en sociale wetgeving
• Vlot in Nederlands en Frans (gesproken is essentieel)
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig
• Je bent communicatief en staat stevig in je schoenen
• Ervaring in een industriële of technische omgeving
• Kennis van arbeidersstatuten of PC metaal
• Ervaring met procesoptimalisatie of HR-projecten

aanbod

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een dynamische KMO met sterke groeiplannen.

• Aantrekkelijk brutoloon
• Maaltijdcheques van €8/dag
• Ecocheques, groepsverzekering, eindejaarspremie & vakantiegeld
• 26 verlofdagen (incl. collectieve periode tussen kerst en nieuw)
• 39u-week met glijdende uren (vrijdag vroeger stoppen)
• Een warme, collegiale werksfeer met korte beslissingslijnen
• De kans om HR mee vorm te geven in een organisatie zonder overstructuur

Interesse? Contacteer mij via [e-mail]!