HR Officer 4/5

Jobat; Sint-Niklaas; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR-professional met affiniteit voor payroll en HR-administratie, in een stabiele familiale organisatie, met autonomie en impact.

Je beheert loon- en personeelsadministratie, rekruteringsprocessen en HR-beleid, en werkt mee aan digitalisering via Protime. De rol vereist kennis van sociale wetgeving en paritaire comités en bereidheid tot een preventieadviseur-niveau 3.

Qualifications

• Eerdere ervaring binnen HR en affiniteit met payroll en HR-administratie.
• Ervaring met loon- en personeelsadministratie en tijdsregistratie (Protime).
• Inzicht in sociale wetgeving en paritaire comités.
• Ervaring met rekrutering en het HR-beleid.
• Bereidheid om preventieadviseur niveau 3 te volgen.

Responsabilités

• Beheer loon- en personeelsadministratie in samenwerking met SD Worx.
• Verwerk lonen, verlof en afwezigheden nauwkeurig.
• Volg de Protime tijdregistratie en verwerking.
• Toezicht op sociale wetgeving en paritaire comités.
• Actualiseer personeelsdossiers en HR-beleid.
• Begeleid volledige rekruteringsprocessen.
• Onderhoud contacten met uitzendkantoren en externe HR-partners.
• Denk mee over digitalisering van HR-processen via Protime.

Connaissances

HR-administratie

Payroll

Rekrutering

Protime

Arbeidswetgeving

Preventieadviseur niveau 3

Outils

Protime

Description du poste

Overview

Heb jij een eerste stevige ervaring binnen HR en krijg je energie van een combinatie van payroll, HR-administratie, rekrutering en optimalisatieprojecten? Werk je graag in een stabiele familiale organisatie waar je veel autonomie krijgt en écht impact kan maken? Dan is dit jouw kans. Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij mee het HR-beleid verder vormgeeft.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beheert de loon- en personeelsadministratie in samenwerking met SD Worx.
• Je verwerkt lonen, verloven, afwezigheden, ouderschapsverlof, fietsvergoedingen en andere HR-administratie correct en tijdig.
• Je volgt de op via Protime en zorgt voor een correcte verwerking.
• Je bewaakt de toepassing van de sociale wetgeving en de afspraken binnen verschillende paritaire comités.
• Je actualiseert personeelsdossiers en ondersteunt bij de verdere uitwerking van het arbeidsreglement en HR-beleid.
• Je begeleidt het volledige rekruteringsproces: van het uitschrijven van vacatures tot cv-screening en sollicitatiegesprekken.
• Je onderhoudt contacten met uitzendkantoren, het sociaal secretariaat en andere externe HR-partners.
• Je werkt actief mee aan de verdere digitalisering van HR-processen en denkt mee na over optimalisaties binnen Protime.
• Je neemt het preventieluik op of bent bereid een opleiding tot preventieadviseur niveau 3 te volgen.

Kwalificaties

• Eerdere ervaring binnen HR en affiniteit met payroll en HR-administratie.
• Ervaring met loon- en personeelsadministratie en tijdsregistratie (Protime).
• Inzicht in sociale wetgeving en paritaire comités.
• Ervaring met rekrutering en het HR-beleid.
• Bereidheid om preventieadviseur niveau 3 te volgen.