HR Verantwoordelijke (4/5e)

Jobat; Sint-Niklaas; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques €7,5/dag

Ecocheques

Personeelskorting

Résumé du poste

Jobat is op zoek naar een HR-professional die als spil fungeert tussen medewerkers en beleid in een hecht familiebedrijf in België. Je beheert loonadministratie, tijdsregistratie en payroll, en werkt nauw samen met externe partners.

Je bent verantwoordelijk voor onboarding/offboarding, rekrutering en het verbeteren van HR-processen. Een bachelor/opleiding tot preventieadviseur is een meerwaarde en een 4/5e tewerkstelling biedt een vaste, structurele werkplek.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie.
• Je kunt zelfstandig werken en bent communicatief sterk.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Ervaring met SD Worx en/of Protime.
• Opleiding als preventieadviseur of bereidheid om deze te volgen.
• Interesse om HR-structuren te verbeteren en te professionaliseren.

Responsabilités

• Loonadministratie: maandelijkse verwerking, afwezigheden en eindejaarspremies.
• Opvolgen van tijdsregistratie en registreren van afwezigheden.
• Contact met externe partners (verzekeringen, interim, maaltijdcheques).
• Aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Bijhouden van vakantietellers en sectorale regelgeving.
• Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen.
• Onboarding & offboarding.
• Rekrutering: vacatures uitschrijven en screening van kandidaten.
• Preventie: organiseren van EHBO-opleidingen of basispreventie.

Connaissances

Payroll

HR-administratie

Nederlands

Formation

Preventieadviseur

Outils

SD Worx

Protime

Description du poste

Wil jij hét aanspreekpunt zijn voor alles wat met HR te maken heeft in een dynamisch familiebedrijf? Ben je iemand die structuur aanbrengt, digitalisering omarmt en zich thuis voelt in een hands-on werkomgeving? Dan is dit jouw kans om impact te maken!

Functieomschrijving

Als enige HR-professional binnen de organisatie ben jij verantwoordelijk voor een brede waaier aan HR-taken, met een duidelijke focus op payroll en administratie. Je werkt nauw samen met externe partners zoals het sociaal secretariaat en bent de schakel tussen medewerkers en beleid.

• Loonadministratie (maandelijkse verwerking, afwezigheden, eindejaarspremies, maaltijdcheques…)
• Opvolgen van tijdsregistratie en registreren van afwezigheden
• Contact met externe partners (verzekeringen, interim, maaltijdcheques…)
• Aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van de medewerkers
• Bijhouden van vakantietellers en sectorale regelgeving
• Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen
• Onboarding & offboarding
• Rekrutering: uitschrijven van vacatures en eerste screening van kandidaten
• Preventie: organiseren van EHBO-opleidingen of basispreventie opnemen

• Minstens 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie
• Je kan zelfstandig werken en bent communicatief sterk
• Je bent nauwkeurig, plichtsbewust en behandelt vertrouwelijke info discreet
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
• Ervaring met SD Worx en/of Protime
• Opleiding als preventieadviseur of bereidheid om deze te volgen
• Interesse om HR-structuren te verbeteren en te professionaliseren?
• De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
• Loonadministratie controleren
• Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
• Personeelsadministratie uitvoeren
• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
• Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
• Een vaste job in een 4/5e tewerkstelling
• Competitief salaris afhankelijk van ervaring en kwalificaties
• Maaltijdcheques t.w.v. €7,5/dag, ecocheques en personeelskorting
• Een betrokken, familiale werkomgeving waar jouw mening telt
• De kans om HR binnen de organisatie mee uit te bouwen en te professionaliseren

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Conessence voor een job in BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT

PROMAN Jobs Puurs voor een job in SINT-NIKLAAS