HR Officer

HR-chitects; Waregem; Hybrid; EUR 28,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandelijkse maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Thuiswerk mogelijk

26 vakantiedagen

Laptop en smartphone

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

HR-chitects zoekt een gedreven HR Officer om de personeelsadministratie te beheren en payroll te coördineren in nauwe samenwerking met een sociaal bureau.

Je zult ook rekrutering leiden voor bedienden en arbeiders, sociaaljuridische vragen behandelen en het onboarding- en opleidingsbeleid verbeteren, terwijl je binnen een hechte, collegiale teamomgeving werkt.

Qualifications

• Bachelor in personeelswerk of rechtspraktijk met relevante ervaring in HR-dienst.
• Kennis van sociale wetgeving binnen de bouwsector (PC 124) is een grote troef.
• Professioneel, toegankelijk en communicatief vaardig in het Nederlands.

Responsibilities

• Beheer van de personeelsadministratie van A tot Z.
• Voorbereiden van maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal bureau.
• Aansturen van rekrutering en selectie voor bedienden en arbeiders.
• Aanspreekpunt zijn voor sociaaljuridische vraagstukken en zorgen voor duidelijke communicatie.
• Optimaliseren onboarding en opleidingsbeleid.

Skills

Bachelor personeelswerk

Sociale wetgeving bouw

Communicatieve vaardigheden

Discreet werken

Education

Bachelor personeelswerk

Job description

Onze klant is een gevestigde West-Vlaamse speler die zich toelegt op vooruitstrevende totaalprojecten. Het bedrijf combineert een nuchtere aanpak met korte communicatielijnen, waardoor beslissingen snel vallen en medewerkers écht gehoord worden. Bouwen draait hier vooral om de mensen op de werf en op kantoor die elke dag het verschil maken. Als toekomstige HR Officer kom je terecht in een hechte, enthousiaste groep collega's die collegialiteit hoog in het vaandel dragen en successen graag samen vieren met een gezellige vrijdagmiddagborrel. Getriggerd? Lees dan snel verder!

Functieomschrijving

• Beheer van de personeelsadministratie van a tot z, zodat contracten, sociale documenten en tijdregistraties altijd punctueel en correct verlopen.
• Voorbereiden van de maandelijkse payroll in nauwe samenwerking met het sociaal bureau, waardoor lonen en premies tijdig op de rekening staan.
• Aansturen van de rekrutering en selectie voor zowel bedienden als arbeidersprofielen, met als doel de juiste vakmensen aan boord te halen.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden bij sociaaljuridische vraagstukken, wat zorgt voor een heldere en transparante communicatie op de werkvloer.
• Optimaliseren van het onboardingstraject en het opleidingsbeleid, zodat nieuw talent zich snel thuis voelt en kan doorgroeien.

Profiel

Om te schitteren als HR Officer herken je jezelf in de volgende talenten:

• Je beschikt over een bachelordiploma in personeelswerk of rechtspraktijk, aangevuld met relevante ervaring op een personeelsdienst.
• Ervaring met de sociale wetgeving binnen de bouwsector (PC 124) is een grote troef die jou een directe voorsprong geeft.
• Collega's omschrijven jou als een toegankelijke bruggenbouwer met een flinke dosis empathie en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Gestructureerd en discreet werken zit in je natuur, waardoor vertrouwelijke gegevens veilig zijn en jij het hoofd koel houdt bij deadlines.

Aanbod

• Van € 2.500 tot € 3.000 per maand
• Maandelijkse maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag om lekker van te lunchen.
• Een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering voor extra gemoedsrust voor jou en je gezin.
• Structurele mogelijkheid tot thuiswerk om werk en privé moeiteloos te combineren.
• Jaarlijks 26 vakantiedagen dankzij een gunstige ADV-regeling, zodat je ruim de tijd hebt om uit te rusten en te reizen.
• Een moderne laptop en smartphone met een comfortabel abonnement voor vlot en eigentijds werken.
• Doorgedreven opleidingsmogelijkheden via workshops om continu te blijven groeien.