HR officer

Jobat; Kortrijk; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Jobat zet een klant centraal die bedrijfswagens en vrachtwagenopbouwen op maat maakt. Met circa 130 medewerkers staat vakmanschap centraal en fungeer jij als het vertrouwde gezicht voor medewerkers in de werkplaats en op kantoor, waardoor iedereen zich gehoord voelt.

Als zelfstandig HR Officer neem jij de regie over soft HR-vraagstukken, trek je end-to-end rekrutering voor technisch talent, werk je aan loontransparantie en bouw je aan onboarding, opleiding en welzijn om zo de binding met het

Qualifications

• Vaardigheden op vlak van menselijke relaties en HR-advies.
• Rekrutering van technische profielen van A tot Z.
• Begeleiden van loonbeleid en transparantie binnen de organisatie.
• Ontwikkelen van onboarding, opleiding en welzijnsinitiatieven.

Responsibilities

• Centraal aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake soft HR-vraagstukken.
• Rekrutering van a tot z voor technische profielen.
• Uitwerken van een kader voor loontransparantie in samenspraak met management.
• Bijdragen aan onboarding, opleiding en welzijn voor een hechte werkomgeving.

Skills

Soft HR skills

End-to-end recruitment

Loontransparantie

Onboarding & welzijn

Job description

Jobomschrijving

Onze klant bouwt en assembleert op maat gemaakte bedrijfswagens en vrachtwagenopbouwen van hoogstaande kwaliteit. Dankzij hun nuchtere vakmanschap en doordachte service rijden dagelijks talloze professionals veilig en efficiënt de baan op met betrouwbare werkvoertuigen. Omdat de organisatie gestaag groeit en de personeelswerking verder professionaliseert, zoeken we ter versterking een zelfstandige HR Officer.

Met circa 130 medewerkers, voornamelijk vakbekwame technici en monteurs op de werkvloer, draait hier alles om vakmanschap en collegialiteit. Jij fungeert als het vertrouwde gezicht voor de mensen in de werkplaats en op kantoor, waarbij je direct bijdraagt aan een warme werkomgeving waar iedereen zich gehoord voelt. Getriggerd? Lees dan snel verder!

Takenpakket

In deze rol :

• Als centraal aanspreekpunt sta je klaar voor medewerkers en leidinggevenden over alle soft HR-vraagstukken, waardoor vragen vlot en deskundig worden opgelost.
• Je trekt de rekrutering van a tot z voor voornamelijk technische profielen, zodat de werkplaats en ondersteunende diensten continu versterkt worden met het juiste talent.
• Samen met het management werk je een helder kader uit voor loontransparantie, zodat het loonbeleid binnen de hele organisatie eerlijk, duidelijk en toekomstbestendig blijft.
• Binnen je takenpakket als HR Officer bouw je mee aan initiatieven rond onboarding, opleiding en welzijn, wat leidt tot een hechte en duurzame binding met het bedrijf.