HR officer

Jobat; Genk; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat in Genk zoekt een HR Officer Recruiter voor onze klant, een toonaangevend duurzaam verpakkingsbedrijf met meer dan vijftig jaar ervaring. De organisatie bouwt aan een gloednieuwe, hoogtechnologische productielocatie in Oost-Limburg.

Je initieert gerichte rekruteringscampagnes, beheert onboarding en onderhoudt nauwe contacten met partners. Je staat op de werkvloer klaar als aanspreekpunt over sociale wetgeving, verlof en personeelsdossiers en analyseert absenteïsme om het retentiebeleid bij

Qualifications

• Vaardigheden in werving en selectie
• Kennis van loonadministratie
• Communicatieve vaardigheden
• Analytisch denken

Responsabilités

• Richt gerichte rekruteringscampagnes in voor de lokale productieploegen en onderhoudt nauwe contacten met externe wervingspartners.
• Verwerk de tijdsregistraties en afwezigheden met uiterste precisie, wat leidt tot een foutloze maandelijkse loonvoorbereiding.
• Coördineer het volledige onboardingtraject, waardoor nieuwe medewerkers vanaf dag één een warm welkom en duidelijke begeleiding ervaren.
• Je staat als benaderbaar aanspreekpunt klaar op de werkvloer voor vragen over sociale wetgeving, verlofregelingen en personeelsdossiers.
• Analyseer cijfers rond absenteïsme en zet deze om in heldere rapporteringen om het retentiebeleid gericht bij te sturen.

Description du poste

Onze klant is een gevestigde waarde en Europese koploper in de wereld van duurzame verpakkingsoplossingen. Met meer dan vijftig jaar ervaring, ultramoderne productiesites en een continue drang naar innovatie levert dit familiebedrijf maatwerk aan uiteenlopende sectoren. Omdat de vraag naar milieuvriendelijke producten blijft stijgen, bouwt de organisatie momenteel vol energie aan een gloednieuwe, hoogtechnologische productielocatie in Oost-Limburg.

Achter elke product dat de fabriek verlaat, zit een geolied proces waar mens en techniek samenkomen. Binnen de rol van HR Officer Recruiter schrijf je mee aan een sterk HR-fundament op deze nieuwe locatie, waar collegialiteit en een no-nonsense aanpak vooropstaan. Samen met de lokale leidinggevenden zorg je ervoor dat talent de weg vindt naar de werkvloer en daar met plezier blijft werken. Getriggerd? Lees dan snel verder!

Jobomschrijving

Takenpakket

In deze rol :

• Richt gerichte rekruteringscampagnes in voor de lokale productieploegen en onderhoudt nauwe contacten met externe wervingspartners.
• Verwerk de tijdsregistraties en afwezigheden met uiterste precisie, wat leidt tot een foutloze maandelijkse loonvoorbereiding.
• Coördineer het volledige onboardingtraject, waardoor nieuwe medewerkers vanaf dag één een warm welkom en duidelijke begeleiding ervaren.
• Je staat als benaderbaar aanspreekpunt klaar op de werkvloer voor vragen over sociale wetgeving, verlofregelingen en personeelsdossiers.
• Analyseer cijfers rond absenteïsme en zet deze om in heldere rapporteringen om het retentiebeleid gericht bij te sturen.