HR Medewerker

VastWerk; Oudenaarde; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

VastWerk zoekt een HR Officer die als eerste aanspreekpunt dient voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt voor HR-processen die vlot, correct en mensgericht verlopen en draagt zo bij aan een positieve werksfeer.

Je voert taken uit zoals vacatureopmaak en -publicatie, onboarding van nieuwe collega’s, het detecteren van opleidingsnoden en het plannen en opvolgen van trainingen. Daarnaast ondersteun je evaluatie- en functioneringsprocessen en geef je advies bij HR-gerelateerde vragen.

Responsabilités

• Vacatures opstellen en publiceren
• Onboarding van nieuwe collega’s
• Opleidingsnoden detecteren en trainingen inplannen & opvolgen
• Evaluatie- en functioneringsprocessen ondersteunen
• Medewerkers adviseren bij HR-gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling
• Advies aan leidinggevenden omtrent coaching van hun team
• Welzijns- en engagementinitiatieven initiëren, actief meewerken aan en promoten van sociale activiteiten
• HR‑procedures optimaliseren
• Meewerken aan projecten zoals digitalisering, retentie

Description du poste

Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. In deze rol krijg je de kans om een echte impact te maken op onze organisatie én op de medewerkers die er elke dag het verschil maken.

Wat ga je doen?

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Vacatures opstellen en publiceren, deelname aan jobbeurzen,…
• Onboarding van nieuwe collega’s
• Opleidingsnoden detecteren en trainingen inplannen & opvolgen
• Evaluatie- en functioneringsprocessen ondersteunen
• Medewerkers adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,…
• Advies aan leidinggevenden omtrent coaching van hun team
• Welzijns- en engagementinitiatieven initiëren, actief meewerken aan en promoten van sociale activiteiten,…
• HR‑procedures optimaliseren
• Meewerken aan projecten zoals digitalisering, retentie,…