HR officer

Accent Jobs Brussel P308; Asse; On-site; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Job summary

Accent Jobs Brussel P308 zoekt een toegewijde HR Officer om het HR-team te versterken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draagt bij aan optimale HR-ondersteuning binnen de organisatie.

Je werkt aan volledige HR-processen zoals rekrutering, training, loon- en voordelenadministratie en medewerkerstevredenheid, en fungeert als brug tussen personeelsleden en afdelingen. Daarnaast coördineer je onboarding en ondersteunt bij performance management en naleving van

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt (SPOC) voor interimkantoren en medewerkers via het HR-loket (NL, FR, ENG)
• Meeg vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-proces, waaronder rekrutering, training & ontwikkeling, loon- en voordelenadministratie, en medewerkerstevredenheid
• Fungeren als brug tussen medewerkers, leidinggevenden en ondersteunende afdelingen
• Organiseren en coördineren van het onthaal en de onboarding van nieuwe collega’s, waarbij je zorgt voor een positieve en vlotte start
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij correcte en faire HR-praktijken en performance management
• Nauwkeurig en vertrouwelijk beheren van personeelsdossiers, conform bedrijfsrichtlijnen en geldende wetgeving
• Samenwerken met verantwoordelijken omtrent afwezigheden, ziekte, verlof- en afwezigheidsmanagement
• Initiëren en stimuleren van medewerkersbetrokkenheid door deelname aan diverse HR-projecten binnen de business unit
• Actief bijdragen aan de implementatie en continue verbetering van HR-initiatieven en -processen binnen de organisatie
• Waken over de naleving van de Belgische arbeidswetgeving en de interne bedrijfsstandaarden

Skills

HR-processen

Werving & selectie

Training & ontwikkeling

Loon- en voordelenadministratie

Job description

Een toonaangevende speler binnen de logistieke sector is op zoek naar een gedreven HR Officer om het HR-team te versterken. In deze veelzijdige functie ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draag je bij aan optimale HR-ondersteuning binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt (SPOC) voor interimkantoren en medewerkers via het HR-loket (NL, FR, ENG)
• Meeg vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-proces, waaronder rekrutering, training & ontwikkeling, loon- en voordelenadministratie, en medewerkerstevredenheid
• Fungeren als brug tussen medewerkers, leidinggevenden en ondersteunende afdelingen
• Organiseren en coördineren van het onthaal en de onboarding van nieuwe collega’s, waarbij je zorgt voor een positieve en vlotte start
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij correcte en faire HR-praktijken en performance management
• Nauwkeurig en vertrouwelijk beheren van personeelsdossiers, conform bedrijfsrichtlijnen en geldende wetgeving
• Samenwerken met verantwoordelijken omtrent afwezigheden, ziekte, verlof- en afwezigheidsmanagement
• Initiëren en stimuleren van medewerkersbetrokkenheid door deelname aan diverse HR-projecten binnen de business unit
• Actief bijdragen aan de implementatie en continue verbetering van HR-initiatieven en -processen binnen de organisatie
• Waken over de naleving van de Belgische arbeidswetgeving en de interne bedrijfsstandaarden