HR officer

Jobat; Temse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

Extralegale voordelen, waaronder ecocheques

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR Officer in Temse, België, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van HR-administratie, inclusief contracten en personeelsdossiers. Je hebt minstens twee jaar ervaring in HR en zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans.

Je biedt ondersteuning aan medewerkers en coördineert onboarding en offboarding. Er wordt de mogelijkheid geboden tot hybride werken, met een samenwerking met de Operations Manager en HQ.

Bovendien biedt Jobat aantrekkelijke extralegale voordelen aan, waaronder ecocheques.

Qualifications

• Minstens twee jaar relevante ervaring binnen HR-administratie of personeelsbeheer.
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Affiniteit met of interesse in preventie en veiligheid.

Responsabilités

• Correct en zelfstandig uitvoeren van HR-administratie.
• Opvolging en controle van planning, urenregistratie en verlofaanvragen.
• Beheer van afwezigheden en ziekte.
• Coördinatie van onboarding en offboarding.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.

Connaissances

Zeer goede kennis van het Nederlands

Goede kennis van het Frans

Analytisch ingesteld

Organisatorisch sterk

Zelfstandig kunnen werken

Nauwkeurig en betrouwbaar

Formation

Opleiding in HR of personeelsadministratie

Description du poste

Introductie

Ben jij een HR-professional die energie haalt uit structuur, nauwkeurigheid en correcte processen? Werk je graag zelfstandig, maar in nauwe samenwerking met operations en HQ? Dan is deze rol als HR Officer op jouw lijf geschreven.

Wie zoeken we?

• Opleiding in HR of personeelsadministratie
• Minstens twee jaar relevante ervaring binnen HR-administratie of personeelsbeheer
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving
• Zeer nauwkeurig, betrouwbaar en sterk in processbewaking
• Analytisch ingesteld en organisatorisch sterk
• Zelfstandig kunnen werken, alsook samenwerken met collega’s
• Zeer goede kennis van het Nederlands, goede kennis van het Frans (communicatie met medewerkers)
• Affiniteit met of interesse in preventie en veiligheid

Wat bieden wij je?

• Een zelfstandige en verantwoordelijke HR-rol binnen een innovatieve, internationale scale-up
• Hybride werken: thuiswerk, mogelijkheid om soms (een aantal keren per jaar) op het HQ in Amsterdam te werken.
• Possibiliteit tot 4/5e tewerkstelling
• Nauwe samenwerking met de Operations Manager en HQ
• Korte beslissingslijnen en ruimte om processen te verbeteren
• Extralegale voordelen, waaronder ecocheques

Functieomschrijving

• Correct en zelfstandig uitvoeren van HR-administratie (contracten, personeelsdossiers, documenten en registraties)
• Opvolging en controle van planning, urenregistratie, verlofaanvragen en loongerelateerde mutaties
• Beheer van afwezigheden en ziekte
• Coördinatie van onboarding en offboarding
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
• Uitschrijven en administratief opvolgen van vacatures
• Opvolging interne preventie, veiligheid en wettelijke verplichtingen

Interesse?

Herken jij jezelf in deze rol en ben je klaar om jouw HR-expertise in te zetten in een omgeving waar kwaliteit en professionaliteit centraal staan? Dan nodigen we je graag uit om kennis te maken.

In deze functie combineer je operationele nauwkeurigheid met een adviserende rol richting operations en management.