HR OFFICER

ITZU; Genk; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ITZU in Genk zoekt een HR Generalist die als eerste aanspreekpunt fungeert voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen. Je ondersteunt het volledige wervings- en selectieproces van vacaturepublicatie tot onboarding en voert selectiegesprekken.

Daarnaast verzorg je preboarding/onboarding, beheer van arbeidsovereenkomsten en sociale documenten, en houd je personeelsgegevens up-to-date. Je ondersteunt payroll en bewaakt de Belgische wetgeving, tijdregistraties en HR-rapportages in

Qualifikationen

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Je ondersteunt het volledige wervings- en selectieproces, van vacaturepublicatie tot en met onboarding.
• Je voert selectiegesprekken en helpt mee om de juiste talenten aan te trekken.
• Je zorgt voor een vlotte preboarding en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je staat in voor de opmaak, verwerking en opvolging van arbeidsovereenkomsten en sociale documenten.
• Je beheert personeelsgegevens en zorgt ervoor dat de HR-systemen correct en actueel zijn.
• Je ondersteunt de payrollverwerking voor arbeiders en bedienden.
• Je waakt mee over een correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving.
• Je volgt tijdsregistraties en afwezigheden op.
• Je maakt HR-rapporteringen, analyses en managementoverzichten op.
• Je ondersteunt de HR Business Partner bij verschillende HR-projecten en verbeterinitiatieven.
• Je denkt actief mee na over de optimalisatie van HR-processen.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Business Partner.

Aufgaben

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Je ondersteunt het volledige wervings- en selectieproces, van vacaturepublicatie tot en met onboarding.
• Je voert selectiegesprekken en helpt mee om de juiste talenten aan te trekken.
• Je zorgt voor een vlotte preboarding en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je staat in voor de opmaak, verwerking en opvolging van arbeidsovereenkomsten en sociale documenten.
• Je beheert personeelsgegevens en zorgt ervoor dat de HR-systemen correct en actueel zijn.
• Je ondersteunt de payrollverwerking voor arbeiders en bedienden.
• Je waakt mee over een correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving.
• Je volgt tijdsregistraties en afwezigheden op.
• Je maakt HR-rapporteringen, analyses en managementoverzichten op.
• Je ondersteunt de HR Business Partner bij verschillende HR-projecten en verbeterinitiatieven.
• Je denkt actief mee na over de optimalisatie van HR-processen.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Business Partner.

Jobbeschreibung

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Je ondersteunt het volledige wervings- en selectieproces, van vacaturepublicatie tot en met onboarding.
• Je voert selectiegesprekken en helpt mee om de juiste talenten aan te trekken.
• Je zorgt voor een vlotte preboarding en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je staat in voor de opmaak, verwerking en opvolging van arbeidsovereenkomsten en sociale documenten.
• Je beheert personeelsgegevens en zorgt ervoor dat de HR-systemen correct en actueel zijn.
• Je ondersteunt de payrollverwerking voor arbeiders en bedienden.
• Je waakt mee over een correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving.
• Je volgt tijdsregistraties en afwezigheden op.
• Je maakt HR-rapporteringen, analyses en managementoverzichten op.
• Je ondersteunt de HR Business Partner bij verschillende HR-projecten en verbeterinitiatieven.
• Je denkt actief mee na over de optimalisatie van HR-processen.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Business Partner.