HR Officer

Winsearch; Temse; Presencial; EUR 30 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Winsearch zoekt een HR-administrator in Temse die als eerste aanspreekpunt fungeert voor medewerkers en advies geeft bij HR-gerelateerde vragen.

Je beheert personeelsdossiers, ondersteunt salarisverwerking via eBlox en AFAS, en bewaakt sociale wetgeving en sectorale akkoorden. Je speelt een actieve rol in onboarding/offboarding en HR-rapportering.

Qualificações

• Ervaring met HR administratie en personeelsdossiers.
• Kennis van sociale wetgeving en sectorale akkoorden is een pre.
• Goede communicatie- en adviesvaardigheden.
• Kennis van HR-data en rapportering is een pluspunt.

Responsabilidades

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Je verzorgt personeelsadministratie en ondersteunt salarisverwerking via eBlox.
• Je volgt de sociale wetgeving en sectorale akkoorden correct toe.
• Je beheert en actualiseert personeelsdossiers in AFAS.
• Je verzorgt onboarding en offboarding van medewerkers.
• Je ondersteunt HR-beleid, procedures en richtlijnen.
• Je verzamelt HR-data en draagt bij aan managementrapportering (eBlox, AFAS en primeTime).
• Je levert input voor verbeteringen van HR-processen.
• Je draagt bij aan een positieve werkcultuur en medewerkersbetrokkenheid.

Conhecimentos

Adviesvaardigheden

Personeelsadministratie

Werkwoordelijke communicatie

HR-analytics

Ferramentas

eBlox

AFAS

primeTime

Descrição da oferta de emprego

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij uiteenlopende HR-gerelateerde vragen en biedt hen professioneel en praktisch advies.
• Je staat in voor een correcte en efficiënte personeelsadministratie en ondersteunt de salarisverwerking via eBlox.
• Je volgt de correcte toepassing van de sociale wetgeving en sectorale akkoorden op.
• Je beheert en actualiseert de personeelsdossiers en zorgt voor een correcte registratie van gegevens in AFAS.
• Je verzorgt mee de administratieve opvolging van de onboarding en offboarding van medewerkers.
• Je ondersteunt de implementatie en verdere uitrol van het HR-beleid, procedures en richtlijnen.
• Je verzamelt en verwerkt HR-data en draagt bij aan een efficiënte managementrapportering vanuit onder andere eBlox, AFAS en primeTime.
• Je detecteert administratieve of operationele verbeterpunten en denkt actief mee over het optimaliseren van HR-processen.
• Je draagt bij aan een positieve werkcultuur en helpt mee om medewerkersbetrokkenheid en tevredenheid te versterken.
• Je werkt nauw samen met collega's en management en schakelt vlot tussen verschillende HR-vraagstukken en prioriteiten.