HR Officer

ICARE Executive Search; Doornik; Sur place; EUR 33 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques repas

Assurance hospitalisation

Résumé du poste

ICARE Executive Search recrute un(e) HR Officer pour évoluer dans une entreprise belge axée sur l'excellence opérationnelle et la proximité avec les collaborateurs.

Vous assurerez une fonction polyvalente mêlant Hard HR et Soft HR, accompagnerez les collaborateurs et participerez aux enjeux de bien-être et d'engagement au travail.

Qualifications

• 2–3 ans d'expérience en administration du personnel et/ou payroll.
• Maîtrise de la législation sociale belge.
• Une expérience avec Acerta est un atout.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Intérêt pour le conseil en prévention et la sécurité du travail.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel (contrats, entrées, sorties, absences).
• Préparer et suivre les éléments variables de paie avec Acerta.
• Gérer les congés, maladies et prestations et vérifier les données salariales.

Connaissances

Hard HR

Soft HR

Paie/Payroll

Relationnel

Formation

Conseiller en Prévention Niveaux 3/2

Outils

Acerta

Description du poste

ICARE Executive Search accompagne l'un de ses partenaires dans la recherche d'un(e) HR Officer souhaitant évoluer dans une entreprise reconnue, où l'excellence opérationnelle, la proximité avec les collaborateurs et l'amélioration continue font partie intégrante de la culture d'entreprise.

Véritable partenaire des équipes, vous occuperez une fonction polyvalente alliant expertise Hard & Soft HR, accompagnement des collaborateurs et participation aux enjeux de bien-être au travail.

Vos responsabilités : Hard HR

• Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, entrées, sorties...).
• Préparer et assurer le suivi des éléments variables de paie en collaboration avec Acerta.
• Gérer les absences, congés, maladies et prestations.
• Contrôler les données salariales et assurer le suivi des avantages extralégaux.
• Veiller au respect de la législation sociale belge et des obligations légales.

Vos responsabilités : Soft HR

• Être le point de contact RH de proximité pour les collaborateurs et les managers.
• Répondre aux questions RH et accompagner les équipes dans leurs démarches administratives.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH.
• Contribuer à une expérience collaborateur positive et à un climat social de qualité.
• Soutenir les initiatives favorisant le bien-être et l'engagement des collaborateurs.

Votre profil :

• Vous justifiez d'une première expérience (2-3 ans) en administration du personnel et/ou payroll.
• Vous maîtrisez la législation sociale belge.
• Une expérience avec Acerta constitue un atout.
• Vous disposez d'un bon relationnel, êtes orienté(e) solutions et appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes Conseiller en Prévention Niveau 3 ou Niveau 2, ou vous manifestez une réelle appétence pour cette matière et souhaitez développer cette compétence.

Ce que nous vous proposez :

• Salaire brut mensuel : €
• Chèques repas : 10 €.
• Assurance hospitalisation.