Généraliste des RH

HomeServe Belgium; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 26 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package salarial attractif jusqu'à 390

Avantages extralégaux

Résumé du poste

HomeServe Belgium recherche un HR Officer chargé du recrutement et du support administratif RH. Vous gérerez l’ensemble du processus de recrutement et contribuerez à une administration RH rigoureuse.

Vous publierez des offres, sourcerez via LinkedIn et jobboards, assurerez le suivi des dossiers et accompagnerez les processus d’intégration et de départ du personnel, dans un contexte HVAC et cloud de services.

Qualifications

• Expérience solide en recrutement requise.
• Connaissance du secteur HVAC est un atout.
• Excellentes compétences en communication en néerlandais et en français.
• Proactif et orienté résultats, hands-on.
• Structuré et rigoureux sur le plan administratif.
• Discret et fiable.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement et publier des offres attractives.
• Sourcer activement des candidats via LinkedIn, jobboards et réseaux sociaux.
• Analyser les CV et mener des entretiens de sélection.
• Assurer le suivi des candidats et garantir une excellente candidate expérience.
• Participer à la rédaction des contrats et au suivi des dossiers du personnel.
• Assurer l’onboarding et l’offboarding, et suivre absences et congés.

Connaissances

Recrutement

Néerlandais

Français

HVAC secteur

Proactif

Rigueur administrative

Outils

LinkedIn

Job boards

Réseaux sociaux

Description du poste

Êtes‑vous une véritable personne de contact avec une passion pour les talents ? Trouvez‑vous de l’énergie dans la recherche du bon match et souhaitez‑vous également contribuer à une administration RH rigoureuse ?

Alors vous êtes peut‑être le/la collègue que nous recherchons !

Votre rôle

En tant que HR Officer, votre priorité absolue est le recrutement et la sélection. Vous veillez à attirer et intégrer les bons profils au sein de l’organisation. En parallèle, vous apportez un support à l’administration RH afin de garantir un fonctionnement fluide et rigoureux en arrière‑plan.

Vos responsabilités

Recrutement & sélection (focus principal)

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement
• Rédiger et publier des offres d’emploi attractives
• Sourcer activement des candidats via différents canaux (LinkedIn, jobboards, réseaux, réseaux sociaux)
• Analyser les CV et mener des entretiens de sélection
• Assurer le suivi des candidats et garantir une excellente candidate expérience).
• Participer à la rédaction des contrats et au suivi des dossiers du personnel)
• Gérer et maintenir à jour les documents et bases de donnée
• RH Assister dans les processus d’onboarding et d’offboarding
• Soutenir le suivi des absences, congés et prestations
• Assurer le contact avec le secrétariat social (en collaboration avec HR)
• Veiller à la mise à jour des formations obligatoires

En tant que membre de l'équipe RH, vous pouvez être amené à contribuer à une variété de sujet en fonction de l'actualité du service.

Votre profil

• Une solide expérience en recrutement est fortement recommandée
• Une connaissance du secteur HVAC est un atout
• Excellentes compétences en communication en néerlandais et en français
• Proactif(ve), orienté(e) résultats et hands-on
• Structuré(e) et rigoureux(se) sur le plan administratif
• Discret(ète) et fiable

Ce que nous offrons

• Une fonction avec un fort accent sur le recrutement et un impact direct sur la croissance de l’organisation
• De l’autonomie et de la prise d’initiative (ownership)
• Un package salarial attractif (jusqu'à 3900€ brut fixe mensuel) avec des avantages extralégaux
• Un environnement de travail dynamique et centré sur l’humain
• De la flexibilité et un bon équilibre vie privée / vie professionnelle