Assistant RH/Assistante RH

Vivaldis; Blegny; Sur place; EUR 15 000 - 27 000; Temps partiel

Résumé du poste

Vivaldis recrute pour le compte d'une association ASBL située à Blegny un/une Gestionnaire RH / HR Officer. Le poste est à mi-temps, avec prise de fonction immédiate et des perspectives de prolongation dans un environnement RH à taille humaine.

Vous assurez l'administration du personnel, le suivi des prestations et la préparation de la paie, tout en offrant un premier niveau de support aux collaborateurs dans un cadre médico-social.

Qualifications

• Vous êtes impérativement qualifié(e) et autonome en administration du personnel ou secrétariat social.
• La connaissance du logiciel de paie et de gestion des temps GAP est un atout majeur.
• Compétences relationnelles et organisationnelles adaptées au secteur médico-social.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle du personnel de plusieurs entités (crèches, résidence pour aînés et titres-services).
• Administration du personnel: établissement, contrôle et suivi des contrats de travail.
• Gestion des prestations: suivi des horaires, absences, congés et certificats médicaux.
• Préparation de la paie: collecte et transmission des données salariales.
• Support interne: accueil et réponses aux demandes des collaborateurs.

Connaissances

Qualifié et autonome en administration

Aisance relationnelle

Rigueur

Outils

GAP

Description du poste

Pour le compte de l'un de nos partenaires, une association (ASBL) située à Blegny, nous pilotons le recrutement d'un(e) Gestionnaire RH / HR Officer. Il s'agit d'une mission d'intérim / remplacement, offrant de réelles opportunités de prolongation.

Le poste est à pourvoir principalement à mi-temps, avec une prise de fonction immédiate.

Missions principales

Au sein d'un pôle RH à taille humaine (4 personnes) où règnent la solidarité et la collaboration, vous prendrez en charge la gestion opérationnelle du personnel de plusieurs entités (crèches, résidence pour aînés et titres-services).

Vos tâches quotidiennes :

• Administration du personnel : Établissement, contrôle et suivi rigoureux des contrats de travail.
• Gestion des prestations : Suivi des horaires, encodage des absences, congés et certificats médicaux.
• Préparation de la paie : Rassemblement et transmission des données salariales.
• Support interne : Information de premier niveau auprès des collaborateurs (accueil téléphonique et réponses aux demandes courantes).

Profil souhaité

• Compétences : Vous êtes impérativement qualifié(e) et autonome en administration du personnel ou secrétariat social.
• Atout : La connaissance du logiciel de paie et de gestion des temps GAP représente un atout majeur.
• Soft skills : Rigueur, autonomie opérationnelle et aisance relationnelle adaptées au secteur médico-social.

Ce que nous proposons

• Un contrat à mi-temps au sein d'une structure à fort impact social.
• Une intégration rapide dans un environnement chaleureux à Blegny.
• L'appui d'une équipe expérimentée et bienveillante.