Responsable paie

WINSEARCH Wallonie-Bruxelles; Doornik; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat CDI

Flexibilité horaire

Package attractif

Culture d’entreprise conviviale

Esprit d’équipe

Proximité managériale

Résumé du poste

WINSEARCH Wallonie-Bruxelles recherche un HR Officer Payroll & Administration pour prendre en charge le payroll de A à Z et assurer l’administration du personnel au sein du site belge. Vous serez l’interlocuteur clé entre la direction, la comptabilité et le secrétariat social afin de garantir une paie juste et une gestion administrative sans faille.

Vous collaborerez étroitement avec les services RH et financiers, veillerez au respect de la législation sociale belge et contribuerez à des projets

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration RH en Belgique.
• Lien avec le secrétariat social et la comptabilité pour les opérations de paie et les rapprochements.
• Bonne connaissance de la législation sociale belge et des procédures RH.
• Des notions d’anglais souhaitées pour les échanges internationaux ou avec partenaires.

Responsabilités

• Gestion complète du payroll et DIMONA.
• Administration du personnel: contrats, avenants, expatriés, médecine du travail.
• Relation et coordination avec la direction, la comptabilité et le secrétariat social.
• Rédaction de documents RH et mise à jour des procédures internes.
• Participation à des projets RH transversaux (recrutement, formation, etc.).

Connaissances

Maîtrise paie

Gestion administrative

Législation sociale belge

Anglais de base

Interlocuteur RH

Outils

Outils de paie

Description du poste

Notre mandant, une entreprise industrielle belge en pleine croissance, active dans un secteur innovant, implantée en Wallonie (région de Tournai) recherche un HR Officer Payroll & Administration (H/F/X) pour renforcer son équipe RH.

Votre défi !

Pilier RH du site, vous gérez le payroll de A à Z et assurez l’administration complète du personnel. Interlocuteur clé entre la direction, la comptabilité et le secrétariat social, vous garantissez une paie juste et une gestion administrative sans faille.

• Gestion complète du payroll : traitement des salaires, DIMONA, entrées/sorties, signalétique
• Point de contact référent avec le secrétariat social et les sociétes d’interim
• Suivi des absences et maladies et intégration en paie
• Collaboration avec la comptabilité : réconciliation des comptes, budgets, dossiers de subsides
• Gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, avenants, expatriés, médecine du travail, élections sociales
• Rédaction de documents RH et mise à jour des procédures internes
• Contribution à des projets RH transversaux (recrutement, formation, etc.)

Expérimenté(e) en paie belge, vous maîtrisez la législation sociale et êtes à l’aise avec les outils RH. Rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités avec méthode et discrétion.

• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration RH en Belgique
• Bonne maîtrise de la législation sociale belge
• À l’aise avec les outils de paie et les secrétariats sociaux
• Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
• Capacité à gérer les priorités en autonomie
• Bon relationnel, à l’aise avec des interlocuteurs variés (RH, comptabilité, instances externes)
• Des notions d’anglais sont souhaitées

Notre offre

Rejoignez une entreprise stable et en plein essor, où vous évoluerez dans un environnement RH structuré avec de vraies responsabilités. Package salarial attractif à définir selon profil.

• Contrat CDI selon votre préférence
• Flexibilité horaire
• Package attractif avec avantages extralégaux (en CDI)
• Culture d’entreprise conviviale, esprit d’équipe et proximité managériale