Responsable Hard HR

Belgie Vacature; Henegouwen; Sur place; EUR 45 700 - 54 739; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas 9€/jour

Résumé du poste

Belgie Vacature recherche un Responsable Administration du Personnel & Payroll, acteur clé dans un environnement industriel. Vous gèrerez le payroll, l'administration du personnel et les éléments de rémunération pour un effectif mixte ouvriers et employés, tout en assurant la conformité légale et le reporting RH.

Le poste exige un Bachelor RH et au moins 5 ans d'expérience indépendante. Rigueur, autonomie et sens relationnel seront essentiels pour réussir dans ce rôle opérationnel.

Qualifications

• Bachelier en Ressources Humaines ou expérience équivalente.
• 5+ ans d'expérience autonome en administration du personnel et payroll.
• Expérience dans une structure de +100 collaborateurs (ouvriers et employés).
• Maîtrise des outils informatiques, d'un ERP RH et de la suite Microsoft Office.
• Personne rigoureuse, autonome, orientée solutions et à l'aise dans les relations sociales.

Responsabilités

• Gérer le payroll et le time management avec le secrétariat social et les outils RH dédiés.
• Gérer l'administration du personnel pour ouvriers et employés (contrats, avenants, dossiers, mouvements).
• Superviser les éléments de rémunération et d'avantages (assurances, variables, flotte auto).
• Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation sociale et suivre les relations sociales.
• Développer le reporting RH et analyser les indicateurs comme absentéisme, coûts salariaux et effectifs.

Connaissances

Outils informatiques

ERP RH

Microsoft Office

Formation

Bachelier en Ressources Humaines

Description du poste

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est un acteur industriel de premier plan, reconnu pour son expertise et son environnement de travail dynamique. Dans le cadre du renforcement de son département RH, il recherche un(e) Responsable Administration du Personnel & Payroll.

• Assurer la gestion du payroll et du time management en collaboration avec le secrétariat social et les outils RH dédiés.
• Gérer l'administration du personnel pour les ouvriers et employés (contrats, avenants, dossiers individuels, mouvements du personnel).
• Superviser les éléments de rémunération et d'avantages (assurances, rémunérations variables, flotte automobile, avantages divers).
• Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation sociale et assurer le suivi des relations sociales.
• Développer le reporting RH et analyser les indicateurs clés tels que l'absentéisme, les coûts salariaux et les effectifs.

Profiel kandidaat

• Bachelier en Ressources Humaines ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d'expérience autonome en administration du personnel et payroll.
• Expérience au sein d'une structure de plus de 100 collaborateurs comprenant ouvriers et employés.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, d'un ERP RH et de la suite Microsoft Office.
• Personne rigoureuse, autonome, orientée solutions et à l'aise dans les relations sociales.

Geboden wordt

• Mission intérim en vue d'engagement.
• Fonction clé au sein d'un environnement industriel stimulant.
• Salaire pouvant aller jusqu'à 4500€ bruts suivant votre profil.
• Chèques-repas de 9 € par jour presté.