hr manager

Forum Jobs; Belgique; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package salarial attractif

Avantages extralégaux

Résumé du poste

Forum Jobs recrute un HR Manager pour piloter la stratégie RH et accompagner les équipes dans un environnement dynamique. Vous aurez un rôle clé dans une entreprise internationale en croissance, où vous définirez la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion des ressources humaines, des compétences en leadership et une excellente maîtrise de la législation sociale belge. Un package salarial attractif est proposé, ainsi que des avantages extralégaux.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que HR Manager ou HR Business Partner senior.
• Excellente connaissance de la législation sociale belge.
• Capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH.
• Conseiller et soutenir les managers dans la gestion des équipes.
• Superviser le recrutement, l'intégration et la rétention des talents.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion du changement

Analyse

Formation

Master en Ressources humaines

Description du poste

HR Manager

Description de la fonction

Nous recherchons un(e) HR Manager capable de piloter la stratégie RH et d'accompagner les équipes dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Votre mission

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise
• Conseiller et soutenir les managers dans la gestion de leurs équipes
• Superviser le recrutement, l'intégration, le développement et la rétention des talents
• Piloter les projets RH et accompagner les changements organisationnels
• Assurer le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les partenaires sociaux
• Veiller à l'application de la législation sociale et des politiques RH

Votre profil

• Expérience confirmée dans une fonction de HR Manager ou de HR Business Partner senior
• Excellente connaissance de la législation sociale belge
• Solides compétences en leadership, communication et gestion du changement
• Capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant
• Esprit analytique, pragmatisme et sens des responsabilités
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais (le néerlandais est un atout)

Nous vous offrons

• Un rôle clé au sein d'une entreprise internationale en pleine croissance
• Une fonction variée avec un réel impact sur les équipes et l'organisation
• Un environnement de travail stimulant et orienté vers l'innovation
• Un package salarial attractif accompagné d'avantages extralégaux

Formation requise

Master : Ressources humaines