HR Medewerker | VEURNE

Bright Plus; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

32 verlofdagen per jaar

extralegale voordelen

Résumé du poste

Bright Plus in Veurne zoekt een HR & Preventie Medewerker voor een veelzijdige functie die HR, personeelsadministratie en preventie combineert in een stabiele onderneming met circa 40 medewerkers.

Je staat in voor rekrutering, onboarding, functionerings- en evaluatiegesprekken, en ondersteunt loon- en personeelsadministratie. Je treedt op als preventieadviseur niveau 3 of behaalt dit attest; daarnaast bewaak je arbeidsveiligheid en dossiers samen met het management.

Qualifications

• Enkele jaren ervaring binnen HR, personeelsadministratie of preventie.
• Ervaring binnen een bouw- of technische omgeving is een plus.
• Kennis van sociale wetgeving.
• Je staat stevig in je schoenen en communiceert vlot met arbeiders, bedienden en externe partners.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en discreet.
• Je bent organisatorisch sterk en denkt graag mee over verbeteringen.

Responsabilités

• Je staat in voor rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je organiseert functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Je ondersteunt de loon- en personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je treedt op als preventieadviseur niveau 3 of bent bereid dit attest te behalen.
• Je volgt arbeidsongevallen, PBM’s, keuringen en veiligheidsdossiers op.

Connaissances

HR

Personeelsadministratie

Preventie

Sociale wetgeving

Communicatie

Organisatie

Zelfstandigheid

Description du poste

Description

Voor een bedrijf in Veurne zijn we op zoek naareen HR & Preventie Medewerker. Een veelzijdige functie waarin je HR, personeelsadministratie en preventie combineert binnen een stabiele onderneming met een 40-tal medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je staat in voor rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je organiseert functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Je ondersteunt de loon- en personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je treedt op als preventieadviseur niveau 3 of bent bereid dit attest te behalen.
• Je volgt arbeidsongevallen, PBM’s, keuringen en veiligheidsdossiers op.

Company

Je komt terecht in een vooruitstrevend bedrijf waar je nauwsamenwerkt met de CEO en de kans krijgt om mee te bouwen aan een professioneel HR- en preventiebeleid.

Profile

Wie zoeken we?

• Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR, personeelsadministratie of preventie.
• Ervaring binnen een bouw- of technische omgeving is een plus.
• Je hebt kennis van sociale wetgeving.
• Je staat stevig in je schoenen en communiceert vlot met arbeiders, bedienden en externe partners.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en discreet.
• Je bent organisatorisch sterk en denkt graag mee over verbeteringen.

Offer

Wat mag je verwachten?

• Een voltijdse functie (40u) met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
• Rechtstreekse samenwerking met de CEO.
• De mogelijkheid om HR- en preventieprocessen verder vorm te geven.
• 20 + 12 verlofdagen waarvan merendeel collectief
• Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.