HR verantwoordelijke

Jobat; Wevelgem; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

40-urige werkweek

12 extra verlofdagen

Extralegale voordelen

Job summary

Actief Interim Menen zoekt een ervaren HR-professional om een brede HR-functie te dragen, dicht bij de business en medewerkers. Je krijgt autonomie, leiding en directe impact op HR-beleid.

Je verantwoordelijkheden omvatten loonverwerking, dossierbeheer,Recruitering en advisering bij vragen rond loon en juridische HR-processen, met aandacht voor discreet handelen en ownership. Nederlands, Frans en Engels komen aan bod in dagelijkse communicatie.

Qualifications

• Geen specifieke studievereisten.
• Je communiceert professioneel in Nederlands en Frans en Engels.
• Je hebt autonomie en neemt ownership.
• Je kunt HR-processen adviseren en ondersteunen.

Responsibilities

• Correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Beheer van personeelsdossiers van A tot Z.
• Rekrutering en selectie van arbeiders en bedienden.
• Adviseren en ondersteunen van medewerkers bij vragen rond loon, verlof, sociale wetgeving en HR-processen.
• Voeren van diverse HR-gesprekken zoals opvolgings-, feedback-, verzuim- en exitgesprekken.
• Je combineert administratieve nauwkeurigheid met sterke people skills.
• Je bent communicatief sterk en weet professioneel om te gaan met gevoelige situaties.
• Je bent discreet, betrouwbaar en neemt eigenaarschap op.
• Je denkt proactief mee en ziet werk voordat het gevraagd wordt.
• Je bent vlot in het Nederlands en kan je mondeling goed uitdrukken in het Frans en Engels.
• Functie- en competentiemanagement aansturen.
• Een personeelsbeleid ontwikkelen.
• Een loopbaanbeleid voeren.
• De personeelsbehoefte bepalen.
• Toezicht houden op aanwervingen.

Skills

People skills

Discreet

Communicatief sterk

Taalvaardig NL/FR/EN

Job description

Actief Interim Menen voor een job in WEVELGEM

• Voltijds
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
• Contract van onbepaalde duur
• Geen specifieke studievereisten

Werkervaring

• Ervaring: niet van belang

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit een brede verantwoordelijkheid, nauwe samenwerking met medewerkers én directe impact op de organisatie? Zoek je een functie waarin je autonomie krijgt, vertrouwen geniet en zelf mee richting geeft aan het HR-beleid?

Waarom kiezen voor deze job?
Bij dit bedrijf krijg je geen afgebakende HR-rol waarin je één onderdeel van het HR-proces beheert. Je krijgt de kans om het volledige HR-verhaal mee vorm te geven, dicht bij de business en dicht bij de mensen.
Een brede en afwisselende HR-functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.Rechtstreekse impact op medewerkers, leidinggevenden en de verdere groei van de organisatie.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Beheer van personeelsdossiers van A tot Z
• Rekrutering en selectie van arbeiders en bedienden
• Adviseren en ondersteunen van medewerkers bij vragen rond loon, verlof, sociale wetgeving en HR-processen
• Voeren van diverse HR-gesprekken zoals opvolgings-, feedback-, verzuim- en exitgesprekken
• Je combineert administratieve nauwkeurigheid met sterke people skills
• Je bent communicatief sterk en weet professioneel om te gaan met gevoelige situaties
• Je bent discreet, betrouwbaar en neemt eigenaarschap op
• Je denkt proactief mee en ziet werk voordat het gevraagd wordt
• Je bent vlot in het Nederlands en kan je mondeling goed uitdrukken in het Frans en Engels
• Functie- en competentiemanagement aansturen
• Een personeelsbeleid ontwikkelen
• Een loopbaanbeleid voeren
• De personeelsbehoefte bepalen
• Toezicht houden op aanwervingen

• Je komt terecht in een groeiende KMO waar iedereen als één team naar hetzelfde doel toewerkt
• Uitdagende functie binnen een dynamische omgeving
• Je werkt in een 40 uren werkweek en geniet van 12 extra verlofdagen
• Marktconform brutosalaris aangevuld met mooie extralegale voordelen

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

VDAB-beroep: HR-manager

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.