HR Medewerker

Bright Plus; Bulskamp; Sur place; EUR 36 000 - 51 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Directe samenwerking met CEO

20 + 12 verlofdagen (collectief)

Extralegale voordelen

Résumé du poste

Bright Plus zoekt een HR & Preventie Medewerker voor Veurne, een veelzijdige functie waarin je HR, personeelsadministratie en preventie combineert binnen een stabiele onderneming met circa 40 medewerkers. Je staat in voor rekrutering, onboarding en evaluatiegesprekken, ondersteunt loon- en personeelsadministratie en treedt op als preventieadviseur niveau 3 of werkt aan het attest.

Je werkt nauw samen met de CEO en krijgt de kans om HR- en preventieprocessen verder vorm te geven, met een

Qualifications

• Enige jaren ervaring in HR, personeelsadministratie of preventie.
• Ervaring in een bouw- of technische omgeving is een plus.
• Goede kennis van sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden.

Responsabilités

• Rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Organiseren van functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Ondersteunen loon- en personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Optreden als preventieadviseur niveau 3 of attest halen.
• Volgen arbeidsongevallen, PBM’s, keuringen en veiligheidsdossiers.

Connaissances

HR-ervaring

Personeelsadministratie

Preventie

Communicatieve vaardigheden

Discrete houding

Description du poste

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Voor een bedrijf in Veurne zijn we op zoek naar een HR & Preventie Medewerker. Een veelzijdige functie waarin je HR, personeelsadministratie en preventie combineert binnen een stabiele onderneming met een 40-tal medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je staat in voor rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je organiseert functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Je ondersteunt de loon- en personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je treedt op als preventieadviseur niveau 3 of bent bereid dit attest te behalen.
• Je volgt arbeidsongevallen, PBM’s, keuringen en veiligheidsdossiers op.

PROFIEL

Wie zoeken we?

• Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR, personeelsadministratie of preventie.
• Ervaring binnen een bouw- of technische omgeving is een plus.
• Je hebt kennis van sociale wetgeving.
• Je staat stevig in je schoenen en communiceert vlot met arbeiders, bedienden en externe partners.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en discreet.
• Je bent organisatorisch sterk en denkt graag mee over verbeteringen.

AANBOD

Wat mag je verwachten?

• Een voltijdse functie (40u) met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
• Rechtstreekse samenwerking met de CEO.
• De mogelijkheid om HR- en preventieprocessen verder vorm te geven.
• 20 + 12 verlofdagen waarvan merendeel collectief
• Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.

BEDRIJFSINFO

Je komt terecht in een vooruitstrevend bedrijf waar je nauwsamenwerkt met de CEO en de kans krijgt om mee te bouwen aan een professioneel HR- en preventiebeleid.