HR Medewerker - halftijds 24 uur

Marma; Belgique; Remote; EUR 32,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Overdekte fietsenparking

Bioproducten korting

Halftijdse functie

Uitdagende job met verantwoordelijk

Marktconform salaris

Korte communicatielijnen

Directe impact op welzijn

Job summary

Marma, een dynamisch familiebedrijf actief in de Belgische bio- en ecosector, zoekt een HR Medewerker. Je beheert HR-documenten, loonverwerking en stelt vacatures op. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor loon en procedures en werkt mee aan opleidingen, onboarding en digitalisering.

De functie is halftijds in een groeiend bedrijf met korte lijnen, ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt nauwkeurig, discreet en proactief samen met het management en de medewerkers.

Qualifications

• Bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) in HR-gerelateerde richting.
• Eerste relevante HR-werkervaring, bij voorkeur in een KMO-omgeving.
• Kennis van sociale wetgeving en loonadministratie is een must.
• Bekend met paritaire comités 119, 140, 200, 201 en 226 is een plus.
• Uiterst discreet en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Nederlands zeer goed, Frans vloeiend spreken en schrijven.

Responsibilities

• Administratie en dossierbeheer van HR-documenten zoals contracten en verlof.
• Loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Werving en selectie: vacatures opstellen en gesprekken plannen.
• Vragen en advies geven over loon en HR-procedures.
• Ondersteuning bij HR-projecten, such as onboarding en digitalisering.

Skills

Communicatie in Nederlands

Franse taalvaardigheid

Proactief werken

Discreet handelen

Education

Bachelor diploma HR-gerelateerde richting

Job description

Marma is een dynamisch familiebedrijf en een vaste waarde in de Belgische bio- en ecosector. Om onze groei te ondersteunen en ervoor te zorgen dat onze collega's zich optimaal kunnen ontwikkelen, versterken we ons team met een gedreven en enthousiaste HR medewerker.

Het gaat om een nieuwe functie: de personeels-en loonadministratie is nu verdeeld over verschillende medewerkers. Wij wensen dit te structureren en centraliseren. We verwachten van onze nieuwe collega de verdere uitwerking en invoering van een coherent personeelsbeleid, van aanwerving tot exit.

Word jij de spilfiguur in ons personeelsbeleid?

Jouw taken

Als HR Medewerker ben je een cruciale schakel in het personeelsbeheer en de administratie. Je takenpakket is gevarieerd en omvat onder meer:

• Administratie en Dossierbeheer: Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van alle HR-documenten (contracten, sociale documenten, verlofaanvragen, etc.).
• Loonverwerking: Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat voor de maandelijkse loonverwerking en zorgt voor de opvolging van prestaties en afwezigheden.
• Werving & Selectie: Je ondersteunt bij het opstellen van vacatures, het screenen van kandidaten en het plannen van sollicitatiegesprekken voor verschillende afdelingen.
• Vragen en Advies: Je bent het eerste aanspreekpunt voor al onze medewerkers met vragen over hun loon, sociale wetgeving of interne HR-procedures.
• Ondersteuning: Je werkt mee aan diverse HR-projecten, zoals opleidingen, onboarding en digitalisering.
• Je beschikt over een Bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) in een HR-gerelateerde richting.
• Je hebt een eerste relevante werkervaring in een HR-afdeling, bij voorkeur in een KMO-omgeving.
• Kennis van de sociale wetgeving en loonadministratie is een must.
• Een goede kennis van (de bijzonderheden van) paritaire comités 119, 140, 200, 201 en 226 zijn een pluspunt.
• Je bent uiterst discreet en hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid.
• Je bent communicatief sterk in het Nederlands en spreekt en schrijft vlot Frans.
• Je bent een proactieve, nauwkeurige en oplossingsgerichte teamspeler.

Ons aanbod

• Maaltijdcheques
• Overdekte fietsenparking met laadmogelijkheid
• De mogelijkheid om bioproducten aan te kopen aan interessante prijzen
• Een halftijdse functie binnen een groeiend, stabiel familiebedrijf waar ruimte is voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een uitdagende en afwisselende job met veel verantwoordelijkheid.
• Een marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen.
• Je komt terecht in een team met korte communicatielijnen en een collegiale sfeer.
• De kans om een directe impact te hebben op het welzijn en de groei van al onze collega's.