HR Medewerker: Bouw aan centraal HR-beleid & Onboarding

Marma; Belgique; Remote; EUR 32,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Overdekte fietsenparking

Bioproducten korting

Halftijdse functie

Uitdagende job met verantwoordelijk

Marktconform salaris

Korte communicatielijnen

Directe impact op welzijn

Job summary

Marma, een dynamisch familiebedrijf actief in de Belgische bio- en ecosector, zoekt een HR Medewerker. Je beheert HR-documenten, loonverwerking en stelt vacatures op. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor loon en procedures en werkt mee aan opleidingen, onboarding en digitalisering.

De functie is halftijds in een groeiend bedrijf met korte lijnen, ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt nauwkeurig, discreet en proactief samen met het management en de medewerkers.

Qualifications

• Bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) in HR-gerelateerde richting.
• Eerste relevante HR-werkervaring, bij voorkeur in een KMO-omgeving.
• Kennis van sociale wetgeving en loonadministratie is een must.
• Bekend met paritaire comités 119, 140, 200, 201 en 226 is een plus.
• Uiterst discreet en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Nederlands zeer goed, Frans vloeiend spreken en schrijven.

Responsibilities

• Administratie en dossierbeheer van HR-documenten zoals contracten en verlof.
• Loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Werving en selectie: vacatures opstellen en gesprekken plannen.
• Vragen en advies geven over loon en HR-procedures.
• Ondersteuning bij HR-projecten, such as onboarding en digitalisering.

Skills

Communicatie in Nederlands

Franse taalvaardigheid

Proactief werken

Discreet handelen

Education

Bachelor diploma HR-gerelateerde richting

Job description

Marma, een dynamisch familiebedrijf actief in de Belgische bio- en ecosector, zoekt een HR Medewerker. Je beheert HR-documenten, loonverwerking en stelt vacatures op. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor loon en procedures en werkt mee aan opleidingen, onboarding en digitalisering.

De functie is halftijds in een groeiend bedrijf met korte lijnen, ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt nauwkeurig, discreet en proactief samen met het management en de medewerkers.