HR Business Partner

Sustainability controller; Kapellen; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met laadkaart

Maaltijdcheques €8

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

26 vakantiedagen

Thuiswerk: 1 dag per week

Flexibele uren

Résumé du poste

Een internationale engineeringomgeving zoekt een HR-generalist die strategisch meebouwt aan HR‑beleid en operationele daadkracht biedt. Je werkt aan werving, projectwerk, HR‑advies en menselijke nabijheid in een informele en betrokken cultuur.

De rol vraagt ownership, zelfstandigheid en flexibiliteit, met taalvaardigheid in Nederlands en Engels. Je werkt mee aan internationale vestigingen en HR‑optimalisaties met ruimte voor groei.

Qualifications

• Minstens 7 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een brede generalistische rol.
• Sterke ervaring in recruitment, bij voorkeur voor technische profielen.
• Ervaring met HR-projecten en het implementeren van processen.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Werving van technische profielen, international recruitment en onboarding.
• Projectwerk zoals loontransparantie, fleetoptimalisatie en processtandaardisatie.
• HR-advies aan medewerkers en managers: evaluaties, mobiliteit en vertrouwelijke gesprekken.
• L&D: coördineren van opleidingen en salestrainingen opvolgen.
• Personeelsadministratie: tijdskrediet, addenda en salarissen.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden; change‑trajecten ondersteunen en HR-team professionaliseren.

Connaissances

HR-generalist

Recruitment

Change management

HR projects

Description du poste

In deze rol word je een sleutelpersoon binnen een internationale engineeringomgeving waar projecten technisch uitdagend, uniek en wereldwijd verspreid zijn.

Je combineert strategische HR‑inbreng met operationele daadkracht, en je krijgt energie van een functie waarin rekrutering, projectwerk, HR‑advies en menselijke nabijheid samenkomen.

Je komt terecht in een organisatie met een informele sfeer, hoge betrokkenheid, weinig verloop en veel vrijheid — vrijheid die gepaard gaat met echte verantwoordelijkheid.

jouw taken

• Recruitment van technische profielen (ingenieurs, projectmanagers, internationale functies). Van search tot contract en onboarding. Ook internationaal.
• Projectwerk: loontransparantie, fleetoptimalisatie, functieclassificaties, processtandaardisatie.
• HR‑advies aan medewerkers en managers: evaluaties, interne mobiliteit, work permits, langdurig zieken, vertrouwelijke gesprekken.
• L&D: opleidingen coördineren, noden detecteren, salestrainingen opvolgen.
• Personeelsadministratie: tijdskrediet, addenda, salarisgesprekken, ontslagdossiers.
• Brandjes blussen: je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, je helpt, luistert en pakt zaken vast.
• Aligneren met internationale vestigingen en bijdragen aan een sterker, consistenter HR‑beleid.
• Mee bouwen aan een HR‑team dat groeit in maturiteit, structuur en professionaliteit.
• Minstens 7 jaar ervaring binnen HR, idealiter in een brede generalistische rol.
• Sterke ervaring in rekrutering, bij voorkeur technische profielen.
• Ervaring met HR‑projecten en het implementeren van processen.
• Je bent dynamisch, flexibel, mensgericht en houdt van variatie.
• Je neemt ownership, werkt zelfstandig en blijft rustig wanneer iedereen je nodig heeft.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
• Ervaring in een internationale engineering‑of projectomgeving.
• Sterke affiniteit met change‑trajecten of HR‑optimalisaties.

aanbod

Je komt terecht in een gelukkige, informele en hechte community waar mensen elkaar kennen, ondersteunen en samen plezier maken — van afterwork drinks tot J‑Tech Connect‑events. Daarnaast krijg je:

• Brutoloon tussen afhankelijk van ervaring.
• Bedrijfswagen met laadkaart.
• Maaltijdcheques €8
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.
• 26 vakantiedagen, vrij te kiezen.
• Thuiswerk: 1 dag per week.
• Flexibele uren.
• Een rol met internationale exposure, projectwerk, menselijke impact en ruimte om het HR‑team verder te professionaliseren.