HR Medewerker Intern

Belgie Vacature; Menen; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opleidingsmogelijkheden

Competitief salarispakket met extralegale voordelen

Regelmatig leuke activiteiten en sportieve events

Résumé du poste

Belgie Vacature in Menen zoekt een ervaren HR Business Partner die verantwoordelijk is voor de strategische HR-processen binnen de organisatie. Met ten minste 5 jaar ervaring en een relevante opleiding in HR of bedrijfswetenschappen, ben je de schakel tussen management en medewerkers, en stimuleer je een positieve werkcultuur. De functie biedt veel autonomie in een innovatief familiebedrijf, waar je jezelf kunt ontwikkelen en impact kunt maken. Competitief salarispakket met extralegale voordelen inbegrepen.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner (soft én hard HR).
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Frans.
• Vlot in een dynamische, veranderende omgeving.

Responsabilités

• Adviseren over en implementeren van strategisch HR-beleid.
• Begeleiden van wervingsprocessen en integratie van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen van leiderschapsteams in hun ontwikkeling.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Probleemoplossend vermogen

Analytisch vermogen

Verbinding maken

Hands-on mentaliteit

Formation

Bachelor of master in HR, Psychologie, Bedrijfswetenschappen

Description du poste

Taken en verantwoordelijkheden

Je Komt Terecht In Een Toonaangevende Logistieke Organisatie Met Een Sterke Familiale Verankering En Bijna Een Eeuw Aan Expertise. Het Bedrijf Staat Bekend Om

• Een mensgerichte cultuur waarin medewerkers centraal staan
• Een internationale omgeving met focus op innovatie en duurzame groei
• Een open en toegankelijke werksfeer waar initiatief wordt aangemoedigd
• Een duidelijke langetermijnvisie en stabiele toekomstperspectieven

Hier krijg je de ruimte om impact te maken en mee te bouwen aan een moderne HR aanpak. In deze functie ben jij de schakel tussen HR en de verschillende afdelingen. Je ondersteunt zowel management als medewerkers en zorgt ervoor dat HR-processen en strategieën écht het verschil maken.

Je Houdt Je Bezig Met

• Het adviseren over en implementeren van strategisch HR-beleid
• Het begeleiden van wervingsprocessen en de integratie van nieuwe medewerkers
• Het ondersteunen van leiderschapsteams in hun ontwikkeling
• Het stimuleren van een positieve, betrokken werkcultuur
• Het optimaliseren van HR-processen en het uitrollen van HR-initiatieven
• Het verhogen van medewerkerstevredenheid en prestaties

Je bent een kritische sparringpartner die vooruitdenkt, verbindt en oplossingen aanreikt.

Profiel kandidaat

• Bachelor of master in HR, Psychologie, Bedrijfswetenschappen of gelijkwaardig
• Minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner (soft én hard HR)
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Frans
• Hands-on mentaliteit en vlot in een dynamische, veranderende omgeving
• Analytisch, kritisch, verbindend en oplossingsgericht
• Je bent iemand die vertrouwen uitstraalt en makkelijk samenwerkt met verschillende niveaus in de organisatie

Geboden wordt

• Een uitdagende functie met veel autonomie binnen een internationaal familiebedrijf
• Een warm team en een open, toegankelijke werksfeer
• Opleidingsmogelijkheden en kansen om andere afdelingen te ontdekken
• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen
• Een moderne onboarding via een handige app die je door je eerste weken loodst
• Regelmatig leuke activiteiten en sportieve events die bijdragen aan een sterke teamspirit