HR Support

Sustainability controller

Sint-Niklaas

Sur place

EUR 29 016 - 39 060

Plein temps

14 jours+

Recevez plus de réponses des employeurs

Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

ecocheques

Groepsverzekering

Cafetariaplan

Fietslease

Opleidingsmogelijkheden

Doorgroeimogelijkheid

Moderne kantooromgeving

Collegiale sfeer

Résumé du poste

Sustainability controller voorziet een veelzijdige HR-rol waarin jij de stille kracht bent achter een vlotte organisatie. Je verzorgt een professioneel rekruteringsproces en een feilloze HR-administratie, met aandacht voor nauwkeurigheid, structuur en menselijk contact.

Je werkt in een dynamische groeiorganisatie in Sint-Niklaas, met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Een voltijds contract en een aantrekkelijk pakket zijn voorzien om je verder te ontwikkelen in HR, payroll en

Qualifications

Bacheloropleiding in een economische of HR-gerelateerde richting
Eerdere ervaring in rekrutering en HR-ondersteuning
Klantgerichte communicatie met kandidaten en interne stakeholders
Goede IT-vaardigheden en snel leervermogen
Ervaring in een KMO- of groeiorganisatie
Interesse in procesoptimalisatie binnen HR

Responsabilités

Ondersteunen van het rekruteringsproces: vacatures opvolgen en interviews plannen
Eerste lijn communicatie met kandidaten en interne stakeholders
Beheer van facturen van onderaannemers
Dagelijkse opvolging van tijdsregistratie en loonvoorbereiding
Voorbereiden van arbeidscontracten en HR-documentatie
Administratieve opvolging van HR-processen zoals opleidingen en veiligheid
Beheer van werkkleding en stockbeheer
Beantwoorden van inkomende telefoongesprekken en doorverbinden
Meedenken over efficiënte HR- en administratieve processen

Connaissances

Nederlands

Engels

Communicatie

IT-vaardigheden

Formation

Bachelor HR/Bedrijfsmanagement

Outils

HR-software

Description du poste

In deze veelzijdige HR-rol ben jij de stille kracht achter een vlot draaiende organisatie. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen klopt: van een professioneel rekruteringsproces tot een feilloze HR-administratie. Dankzij jouw structuur, nauwkeurigheid en people skills ervaren kandidaten en collega’s een efficiënte en warme HR-werking.

Je komt terecht in een dynamische en groeiende omgeving waar samenwerking, initiatief en kwaliteit centraal staan.

We zoeken een HR-professional met eerste ervaring in rekrutering die klaar is voor een brede ondersteunende HR-rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.

jouw taken

Jouw verantwoordelijkheden

Ondersteunen van het rekruteringsproces: vacatures opvolgen, sollicitaties beheren, interviews inplannen en kandidaten feedback geven
Eerste lijn communicatie met kandidaten en interne stakeholders
Opvolgen en controleren van facturen van onderaannemers
Dagelijkse opvolging van tijdsregistratie en signaleren van afwijkingen ter voorbereiding van de loonverwerking
Voorbereiden van arbeidscontracten voor medewerkers en onderaannemers
Administratieve opvolging van HR-processen zoals opleidingen, veiligheidsdagen en medische acties (bv. griepvaccinaties)
Beheer van werkkledij en stockbeheer
Administratieve opvolging van arbeidsongevallen en communicatie met betrokken partijen
Beantwoorden en correct doorverbinden van inkomende telefonie
Actief meedenken over efficiëntere HR- en administratieve processen
Bacheloropleiding in een economische of HR-gerelateerde richting (bv. KMO-management, Bedrijfsmanagement)
Je haalt duidelijk nog energie uit rekrutering en kandidaatcontact
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet
Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en vlot Engels
Goede IT-skills en snel leervermogen in nieuwe systemen
Ervaring met HR-administratie of payroll (kan ook aangeleerd worden)
Ervaring in een KMO- of groeiomgeving
Interesse in procesoptimalisatie binnen HR